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劳动法第39条规定是什么用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退） 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同
2020.11.08 798 -
劳动法第39条的规定是什么劳动法第39条规定企业应生产特点不能实行以下工作和休息办法，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。
2020.11.27 323 -
劳动法第39条《劳动法》第三十九条有以下规定：用人单位因生产特点不能实行以下工作和休息办法的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。而用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
2020.05.24 764
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福建省城乡规划法第39条的内容是指哪些？
镇、乡人民政府受理乡村建设规划许可证的申请后，应当派人到现场踏勘。对使用原有宅基地建设的村民住宅项目，经审查符合规划要求的，镇、乡人民政府应当自受理之日起二十日内核发乡村建设规划许可证。其他建设项目，
2022-09-20 15,340 -
新交强险条例第39条新规定了哪些内容?
机动车所有人、管理人未按照规定投保机动车责任强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留机动车，通知机动车所有人、管理人依照规定投保，处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的2倍罚款。机动车所有人、管理人
2022-09-22 15,340 -
包头市旅游条例第39条新规定有哪些？
旅行社安排旅游团队的交通、住宿、餐饮、购物和游乐等活动，应当优先选择取得旅游质量等级或者旅游服务接待单位称谓的客运车辆、宾馆饭店、商场、度假村和游乐场等。
2022-10-02 15,340 -
反保险欺诈指引第39条具体内容是哪些？
保监会及其派出机构应定期对保险机构欺诈风险管理体系的健全性和有效性进行检查和评估，包括但不限于：(一)对反欺诈监管规定的执行情况;(二)内部欺诈风险管理制度的制定情况;(三)欺诈风险管理组织架构的建立
2022-09-28 15,340
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新婚姻法离婚条件的规定有哪些离婚有两种途径：协议离婚和起诉离婚。如果双方都自愿离婚的，可以协议离婚。如果有一方不愿意离婚的，就要起诉离婚。按照我国民法典的规定，人民法院审理离婚案件的，必须进行调解。如果男女双方调解不成，且符合法定的判离情形的，法院会判决双方离婚。民法
2,048 2022.04.15 -
01:38
新婚姻法2020年新规有哪些婚姻家庭方面，2020年法律最新的规定，就是将在2021年1月1日开始实行的民法典中，增加了协议离婚的前置冷静期。根据民法典的最新规定，夫妻双方选择协议离婚的，不仅要像以前一样，向原婚姻登记机关或者一方住所地所在的婚姻登记机关，递交离婚协议
884 2021.03.24 -
01:09
2021交通法有哪些新规2021年新交通法有所更新，根据《中华人民共和国交通法》的相关内容，更新的部分有：强制实施国六a排放标准，全国高速公路实行分段式计费，八九座车降为一类车高速花费省一半，高速公路实施不停车称重监，违反道路交通信号灯通行为违法记分由3分提高到6
2,036 2021.03.24
