滥用职权罪怎么样认定的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据《》第三百九十七条的规定，是指国家机关工作人员故意逾越职权，不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为。滥用职权的行为主要表现为以下几种情况：一是超越职权，擅自决定或处理没有具体决定、处理权限的事项；二是玩弄职权，随心所欲地对事项作出决定或者处理；三是故意不履行应当履行的职责，或者说任意放弃职责；四是以权谋私、假公济私，不正确地履行职责。滥用职权的行为，必须致使公共财产、国家和人民利益造成重大损失的结果时，才构成犯罪。所谓重大损失，是指给国家和人民造成的重大物质性损失和非物质性损失。物质性损失一般是指人身伤亡和公私财物的重大损失，是确认滥用职权犯罪行为的重要依据；非物质性损失是指严重损害国家机关的正常活动和声誉等
对内容有疑问，可立即反馈反馈
滥用职权罪的认定： 1、主体为国家机关工作人员； 2、在主观方面表现为故意； 3、侵犯的客体是国家机关正常有序的活动； 4、在客观方面表现为滥用职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。
村长适用滥用职权罪，村长构成滥用职权罪的处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权，不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为。
-
滥用职权罪怎么认定如何认定滥用职权罪要看国家机关工作人员是否故意超越职权或不履行职责，使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。侵犯这一罪行的对象是国家机关的正常活动；客观上表现为滥用职权，使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失；主体是国家机关人员；主观上表现
2022.04.13 364 -
滥用职权罪的认定1、客体要件：本罪侵犯了国家机关的正常活动。 2、客观要件：本罪客观方面表现为滥用职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。 3、主体要件：本罪主体是国家机关工作人员。国家机关是指国家权力机关、各级行政机关和各级司法机关，因此，
2020.07.30 149 -
滥用职权罪怎么认定要想认定滥用职权罪，首先必须要有滥用职权的行为。如果行为人没有滥用职权，完全是在具体的职权范围内处理事项，则不能认定为滥用职权罪。但另一方面，不能为了给行为人开脱罪责，而扩大行为人具体的职权范围。
2020.01.08 118
-
滥用职权罪怎样认定
滥用职权罪怎么认定？关于滥用职权罪的规定属于普通法条，此外，本法还规定了其他一些特殊的滥用职权的犯罪即特别法条。国家机关工作人员滥用职权的行为触犯特别法条时，也可能同时触犯本条的普通法条。在这种情况下
2022-04-28 15,340 -
怎样认定滥用职权罪
滥用职权罪，是指国家机关工作人员故意逾越职权或者不版行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。认定本罪，需要从以下四个方面入手： 1、客体要件 本罪侵犯的客体是国家机关的正常活动。由于国
2022-08-21 15,340 -
怎样认定滥用职权罪？
滥用职权罪怎么认定？关于滥用职权罪的规定属于普通法条，此外，本法还规定了其他一些特殊的滥用职权的犯罪即特别法条。国家机关工作人员滥用职权的行为触犯特别法条时，也可能同时触犯本条的普通法条。在这种情况下
2022-05-10 15,340 -
滥用职权罪该怎样认定的
根据《》第三百九十七条的规定，是指国家机关工作人员故意逾越职权，不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为。滥用职权的行为
2022-08-22 15,340
-
01:13
滥用职权罪怎样判刑如果犯罪嫌疑人属于国家机关工作人员，并存在超越职权、玩弄职权、故意不履行应当履行的职责或者以权谋私的行为，导致国家和人民利益、公共财产遭受重大损失的，就构成了滥用职权罪。根据我国刑法的相关规定可以知道，滥用职权罪主要有下面几个量刑幅度： 第
1,140 2022.04.15 -
01:20
滥用职权罪怎么判出现以下行为之一的，则构成滥用职权罪，将对其处三年以下有期徒刑或者拘役；情况特别严重的，就会判处三到七年的有期徒刑： 对明明知道是无罪的人，或者情节较轻，不认为是犯罪以及不负刑事责任的人，采取伪造、隐匿、毁灭证据等手段，以追究刑事责任为目的
677 2022.04.17 -
00:55
滥用职权罪怎么量刑依据我国刑法的规定，滥用职权罪的量刑标准如下： 1、如果国家机关工作人员存在滥用职权或者玩忽职守的违法犯罪行为，从而导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、如果行为人滥用职权或者玩忽职守，情节特别严重的
406 2022.06.22
