员工私吞私吞公款如何处理,法律有哪些规定
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员工私吞私吞公款数额较大的，向公安机关或者人民检察院报案，由公安机关或者同人民检察院立案侦查，依法追究刑事责任。 达到一定数额的，可以按照《劳动合同法》的规定，解除合同，并且无需支付经济补偿金。
《刑法》第三百八十四条，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的； 或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。 挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。
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员工私吞私吞公款数额较大的，向公安机关或者人民检察院报案，由公安机关或者同人民检察院立案侦查，依法追究刑事责任。 达到一定数额的，可以《劳动合同法》的规定，解除合同，并且无需支付经济补偿金。
员工私吞私吞公款数额较大的，向公安机关或者人民检察院报案，由公安机关或者同人民检察院立案侦查，依法追究刑事责任。达到一定数额的，可以《劳动合同法》的规定，解除合同，并且无需支付经济补偿金。
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