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请病假不批,我想急辞工该怎么办呢?

2022-10-31 20:10

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2022-10-31回复

专业分析:

如果有急事你是可以走的,无非是公司多扣你工资的

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章法律师

广东律参律师事务所

急辞工不批的,只能等一个月。法律规定,如果是正式同员工的话,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。所以如果没达到这个时间的,是可以不批的。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、如果是在试用期,可以提前三天书面提出离职申请,正式期需要提前一个月书面提出离职申请。 2、公司到期不批,按照已经离职对待,如果为公司造成损失,员工不需要承担。 3、如果员工未按照法定程序办理离职,给公司造成的损失,公司可以追究员工的赔偿责任。

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