无证人证言可以办理工伤认定吗
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1、事故发生后，单位需要在一个月内申请工伤认定，如果单位没有申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。如果情况清楚，那么是不需要证人证言的，如果情况不明，单位和员工之间的描述存在差异，那么是需要取证调查的，证人证言只是其中取证的一个方面。 2、依据《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 第二十条“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。“社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。”
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证人证言不是工伤认定的必要条件。工伤认定需要提交的是下列材料， （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。等。
证人证言不是工伤认定的必要条件。《工伤保险条例》第十八条规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系的证明）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）
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工伤认定一定要证人证言吗？工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。因此在认定工伤上并不要求证人证言。
2020.10.11 223 -
现就工伤认定工伤证人证言性别 年龄 工作单位 联系电话 住址 本人证明:X年X月X日X时许，我在XXX（地点）做XXX时，看到XXX因XXX原因，不慎XXX（受到的具体伤害）。 以上所述属实，否则愿负法律责任。
2020.12.13 444 -
同事工伤认定证人证言因工致上需要认定才能享受工伤保险待遇，申请工伤认定时需要提交相关的证据，而证人的证言是非常重要的证据之一，证人可以为自己的证言进行保证，帮助职工申请工伤认定。属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；及工作时间前后在工作场所内，
2020.07.06 548
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工伤认定没有证人证言可以吗
证人证言不是工伤认定的必要条件。《工伤保险条例》，第十八条规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或
2022-04-10 15,340 -
工伤认定证人证言
本人证明: ×年×月×日×时许，我在×××(地点)做×××时，看到×××因×××原因，不慎×××(受到的具体伤害)。 以上所述属实，否则愿负法律责任。 签字(按手印): 年月日。
2022-07-08 15,340 -
没有证人证言可以申请工伤认定吗
证人证言不是工伤认定的必要条件。
2022-07-23 15,340 -
工伤认定证人证言证人证言不足怎么办
工伤认定只有一个证明人并不影响工伤的判定，是否判定为工伤是需要劳动行政部门对事故进行调查之后，对是否符合《工伤保险条例》认定为工伤的条件，给予认定后者不予认定的结果。依据《工伤保险条例》第十七条职工发
2022-03-14 15,340
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00:59
只有证人证言可以定罪吗只有证人证言不可以定罪。只有案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，才能对被告人定罪量刑。如果证人证言能够与被告人供述相互印证，可以将其作为定罪证据。如果只有一个证人证言，而无其他证据佐证，一般不能对被告人定罪。对一切案件的
3,203 2022.05.11 -
00:56
房产证本人不到可以办理吗房产证本人不到，可以办理。办房产证本人去不了的，可以提供授权书以及相应证明，授权委托他人办理。房产证是依法享有房屋所有权的物权凭证。法律明确规定，预售商品房的购买人应当自商品房交付使用之日起90日内办理土地使用权变更和房屋所有权登记手续。现
3,440 2022.05.11 -
00:55
报到证可以委托别人办理吗报到证可以委托别人办理。报到证改派需要以下材料： 1、毕业证原件及复印件和身份证原件及复印件； 2、与用人单位签订的《就业协议书》或《接收函》或招录文件原件；或与户口档案托管部门签订的托管协议原件； 3、与原用人单位解除关系的证明原件； 4
4,449 2022.04.17
