离职后劳动合同可以再补签吗
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离职后劳动合同可以补签。补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。 我国法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 因此，只要不存在上述情形的，劳动合同就有效。
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劳动合同是否可以入职后再补签劳动合同是可以补签的。 劳动者入职后一个月内，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，超过一个月的，劳动者自第二个月起可以要求单位支付二倍工资的差额。
2021.04.29 110 -
劳动合同是否可以入职后再补签呀劳动合同可以入职后补签。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 但是补签了之后，对于劳动者维权要求支付双倍工资会有一定的影响，
2020.04.21 92 -
劳动合同是否可以入职后再补签呢劳动合同可以入职后补签。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。但是补签了之后，对于劳动者维权要求支付双倍工资会有一定的影响，关
2020.03.15 144
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劳动合同可以入职后再补签吗
劳动合同可以入职后补签。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用
2022-05-22 15,340 -
离职后劳动合同没有拿到可以再签吗
基本没有用离职后，劳动合同已经解除/失效了。按照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同应当一式两份，单位和个人各持一份，如果用人单位没有将劳动合同文本交付劳动者，劳动者可以向单位索要，或者向劳
2022-02-10 15,340 -
停薪留职后可以再签劳动合同吗
需要与原公司解除劳动合同关系。根据劳动部颁发[1995]309号《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》和劳动部劳部发[1996]3 54号文件规定，原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回单位继续工作
2022-03-20 15,340 -
员工离职后多久可以再签劳动合同
如果合法离职我是否还要承担违约责任？答：根据合同约定执行。30天后，我是否可以和其它用人单位签订劳动合同？答：根据目前形式，估计30天后董事长也不会让我辞职，如果我现在就离职（旷工）会产生哪些影响或我
2022-01-25 15,340
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00:48
劳动合同丢失可以补吗劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内
2,311 2022.04.17 -
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
6,091 2022.05.11 -
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,742 2022.05.11
