从来没辞职是不是没有提前请辞就扣工资?
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员工未提前通知公司离职，公司扣工资或不发工资是不合法的。但是，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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没有提前辞职工资还能拿出来吗用人单位因劳动者没提前辞职就不给工资，是不可以的。如果劳动者正常提供了劳动，单位需要在解除或者终止劳动合同时一次性为劳动者结清工资，不可以无故拖欠或者克扣。
2020.01.30 189 -
辞职没有提前说公司有权扣工资吗没权。员工没提前辞职通常是不能扣工资的，员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣工资，这个是
2020.06.23 406
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没有提前一个月辞职就扣一个月工资
劳动者辞职一般要提前一个月通知用人单位是劳动法的规定，但你们单位两个月没发工资依据劳动法第32条的规定你随时可以解除合同，同时你可以要求单位立即支付你的被拖欠工资。你单位制度中规定不提前一个月辞职就扣
2022-05-03 15,340 -
提前一个月辞职公司是不是就提前扣工资?
不提前一个月退休的公司扣除一个月的工资是违法的，无论劳动者如何退休，公司都不能扣除劳动者的工资。 如果劳动者的离职对单位造成损害，或者劳动者在服务期前辞职，单位可以要求劳动者赔偿，但不能扣除劳动者一个
2021-11-21 15,340 -
辞职提前说辞职，有没有工资发
劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察
2022-07-08 15,340 -
现在我想离职,但是我又没有提前辞职,公司说要扣我的工资,没有提前辞职扣工资怎么办?
员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣半个月工资，
2022-07-06 15,340
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01:16
辞职有没有赔偿金通常情况下，辞职是没有赔偿金的。 按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动
8,050 2022.05.11 -
00:57
没有签合同辞职不批怎么办没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，
591 2022.04.17 -
01:01
辞职不给工资怎么办辞职不给工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬，也可以对用人单位作出行政处罚，但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬
3,094 2022.04.17
