合同工可以否转正式工?
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不可以。合同工是由事业单位通过社会招聘,对于符合岗位要求的直接签订劳动合同,进行入职的员工,不享有事业单位的编制,并且事业单位可以解除与合同工之间的劳动关系,但不能解除与正式工之间的劳动关系。
《事业单位人事管理条例》第八条 事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 《事业单位人事管理条例》第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:? (一)制定公开招聘方案; (二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息; (三)审查应聘人员资格条件;? (四)考试、考察;? (五)体检;? (六)公示拟聘人员名单;? (七)订立聘用合同,办理聘用手续。
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合同工能够依法转为正式工。合同工转正式工这一说法多是指公务员,而《公务员法》,只有通过考试等合法程序才能录用为公务员,合同工也需要再经过法定程序被录用才能依法转为正式工。
不可以。合同工是由事业单位通过社会招聘,对于符合岗位要求的直接签订劳动合同,进行入职的员工,不享有事业单位的编制,并且事业单位可以解除与合同工之间的劳动关系,但不能解除与正式工之间的劳动关系。
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合同工可以转正式工吗?
合同工不可以转正式工,合同工转正式工这一说法多是指公务员,而根据《公务员法》,录用为公务员只有通过考试等合法程序,而合同工只是一种劳动关系,没有经过法定程序录用是不可以转为正式工的。
2020.11.24 578 -
合同工可以转正式工吗
合同工不可以转正式工,合同工转正式工这一说法多是指公务员,录用为公务员只有通过考试等合法程序,而合同工只是一种劳动关系,没有经过法定程序录用是不可以转为正式工的。
2020.09.12 763 -
合同工可以转正式工吗
合同工不能转正式工,具体如下: 1、现在没有临时工、正式工的区分了,只要在单位从业,都是合同制职工,只有有固定期限和无固定期限之分,有固定期限又有合同期长短之分。 2、都是劳动合同制职工,但多数单位还保留着原“正式工”和“临时工”的观念和潜
2023.02.07 1,990
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合同工可以转正式工?
不可以。合同工是由事业单位通过社会招聘,对于符合岗位要求的直接签订劳动合同,进行入职的员工,不享有事业单位的编制,并且事业单位可以解除与合同工之间的劳动关系,但不能解除与正式工之间的劳动关系。
2022-06-08 15,340 -
合同工可以转正式工吗?
不可以。合同工是由事业单位通过社会招聘,对于符合岗位要求的直接签订劳动合同,进行入职的员工,不享有事业单位的编制,并且事业单位可以解除与合同工之间的劳动关系,但不能解除与正式工之间的劳动关系。
2022-06-06 15,340 -
合同工可以转正式工吗?
不可以。合同工是由事业单位通过社会招聘,对于符合岗位要求的直接签订劳动合同,进行入职的员工,不享有事业单位的编制,并且事业单位可以解除与合同工之间的劳动关系,但不能解除与正式工之间的劳动关系。
2022-06-09 15,340 -
合同工可以转成正式工么
现在没有临时工、正式工的区分了,只要在单位从业,都是合同制职工,只有有固定期限和无固定期限之分,有固定期限又有合同期长短之分。
2023-06-02 15,340
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