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没有签劳动合同,公司有购买社保,有递交辞职信,可以告公司吗?

2022-10-06 18:32

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福建在线咨询顾问团

2022-10-06回复

专业分析:

【1】没有签订劳动合同,可以在工作一年内申请劳动争议仲裁。要求签订劳动合同。要求从工作第二个月开始起到签订劳动合同之日止,为劳动者支付2倍工资。【2】根据《劳动合同法》第14条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。【3】《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。【4】因为单位没有和·劳动者签订劳动合同的,劳动者辞职,单位应该按照劳动合同法第38条,第46条,第47条,给劳动者补偿,按照劳动者在本单位工龄每满一年补偿一个月工资。【5】单位如果不同意我的说法,提问者可以申请劳动争议仲裁。

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