入职2周离职后还有工资吗
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刚入职2周离职是有工资的。 即使双方没有签订劳动合同，劳动者刚入职2周离职也是有工资的。 自用人单位用工之日起，双方便建立了劳动关系，而我国法律明确规定，只要劳动者提供了劳动就应该得到报酬。 根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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刚入职2周离职是有工资的。即使双方没有签订劳动合同，劳动者刚入职2周离职也是有工资的。自用人单位用工之日起，双方便建立了劳动关系，而我国法律明确规定，只要劳动者提供了劳动就应该得到报酬。根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
入职一周离职有工资。只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。
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入职一周就离职有工资吗入职一周就离职的有工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可
2020.10.20 159 -
入职一周就离职有工资吗？入职一周离职有工资。只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳
2020.04.01 82 -
入职一周就离职的有工资吗入职一周就离职的有工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可
2020.07.14 121
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入职没2周辞职有工资吗?
刚入职2周离职是有工资的。 即使双方没有签订劳动合同，劳动者刚入职2周离职也是有工资的。 自用人单位用工之日起，双方便建立了劳动关系，而我国法律明确规定，只要劳动者提供了劳动就应该得到报酬。 根据《劳
2022-07-11 15,340 -
刚入职2周离职是否有工资
刚入职2周离职是有工资的。 即使双方没有签订劳动合同，劳动者刚入职2周离职也是有工资的。 自用人单位用工之日起，双方便建立了劳动关系，而我国法律明确规定，只要劳动者提供了劳动就应该得到报酬。 根据《劳
2022-05-17 15,340 -
员工入职一周后离职还能有工资吗
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2022-10-07 15,340 -
入职一周就离职还有工资吗
入职一周就离职的有工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门
2023-06-05 15,340
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工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,406 2022.05.11 -
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6,414 2022.05.11 -
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6,002 2022.04.17
