撰写劳务合同需要注意哪些方面？
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劳务合同是双方当事人就民事权利义务的约定,劳务合同的签订需要双方当事人的真实意愿表示,并且双方当事人需具备合同主体资格。 在实务操作中,起草拟写劳务合同需要关注以下几个要点: 1. 在合同开头明确双方当事人的基本信息,包括姓名、住址等情况。 2. 双方当事人就具体的劳务工作内容进行约定。 3. 明确劳务报酬的金额以及支付方式等细节。 4. 明确双方当事人的权利和义务。 5. 约定违约责任条款。 6. 约定争议解决方式。 7. 约定合同成立时间和生效条件等细节。 8. 合同份数。 9. 在合同尾部签字并盖章。 劳务合同的拟写应遵循民法典对一般合同的要求,包括要求表达真实、主体适格、约定内容合法等。
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一、电子合同生效需要注意哪些注意事项 电子合同的成立只是意味着当事人之间已经就合同内容达成了意思表示一致，但合同能否产生法律效力，是否受法律保护还需要看是否符合法律的要求，即合同是否符合法定的以及约定的生效要件。 电子合同认定效力需注意以下几个问题： 1、双方当事人均予认可的电子证据，其打印件应当作为证据认定； 2、对有争议的电子证据，应先核对其电子签名，如相符，应认定系拥有该电子签名的人所收发。 3、如当事人只提交打印稿，而原件已从电脑中永久删除的，除对方认可，否则该打印稿不可以作为定案的根据，因为无法判断是否就是原件。 二、电子合同怎么签有效 并不是所有电子合同都具有与纸质合同同等法律效力，要想签订的电子合同有效，需要具备以下两个条件： 1、合同签署的各方已经经过实名认证。也就是是说，对个人进行身份验证，现在的手机验证，微信认证，银行卡，这只能对应这个名字是这个人，还要就是实时拍照，形成证据链。企业认证，要的是提交企业相关资料和公章，再加上授权书声明。 2、在电子合同上的签名是根据《电子签名法》认可的可靠电子签名。 满足以上两个条件，这份电子合同则具备和纸质合同手写签章同等的法律效力。 总之，锁定签约主体真实身份、有效防止文件篡改、精确记录签约时间的电子合同才被法律认可。
1、双方当事人协商一致，意思表示真实； 2、采用书面形式； 3、变更后的合同由双方签字或盖章； 4、变更后的合同由用人单位和劳动者各执一份。
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