公司不发年终奖算不算犯法
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公司不发年终奖的行为一般是不算犯法的。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来工作业绩的肯定。年终奖由公司规章制度决定，一般由企业自己根据情况调整。
《人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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公司不发年终奖不算违法。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来工作业绩的肯定。年终奖由公司规章制度决定，一般由企业自己根据情况调整。
公司少发年终奖不算违法。年终奖由公司规章制度决定。年终奖金，是指用人单位根据自身的经营状况并通过其规章制度规定或劳动合同约定等方式，在一年的某一时间内对劳动者发放的奖金。因此年终奖金是奖金的一类，仍属于工资性的劳动报酬。
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公司不发年终奖合法吗如果劳动合同当中约定发放年终奖的，则不发年终奖是违法的；反之劳动合同中没有约定的，则不发就是合法的。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。
2020.01.14 264 -
公司不发年终奖违法吗公司不发年终奖不违法，年终奖由企业法人自主决定，国家没有强制规定。但用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，支付给劳动者工资不得低于当地最低工资保障制度。
2020.06.04 435 -
公司不发年终奖合法吗?公司不发年终奖，是不合法的。如果公司拖欠年终奖的，员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司在限期支付；如果公司逾期不支付的，可责令公司向员工加付赔偿金。
2020.08.30 322
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年终奖不发算违法吗
一般来说，单位不发奖金违反了劳动合同法，除非合同里明确了相关内容。 根据《劳动合同法》的第六十二条第三点，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是，奖
2022-04-18 15,340 -
公司不发年终奖是犯法的吗
公司不发年终奖是违法的。年终奖是指企业每年年底给予员工不封顶的奖励，是对一年来工作业绩的肯定。年终奖项由公司的规章制度决定，一般由企业根据情况进行调整，不需要发放。
2021-11-05 15,340 -
年终奖不发、怎么算违法
一般来说，除非合同中有明确的相关内容，否则该单位不支付奖金违反了《劳动合同法》。根据《劳动合同法》第六十二条第三点，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应当指
2022-01-05 15,340 -
公司年终奖不发合法吗
需按照规章制度执行，规章制度如果规定要支付年终奖，那么公司就需要给付。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会
2023-02-13 15,340
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00:54
公司不发高温补贴算违法吗公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，
3,553 2022.04.17 -
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醉驾算不算刑事犯罪对于酒驾算不算刑事犯罪这个问题，需要结合具体情况来判断。如果满足了犯罪构成要件，则属于刑事犯罪，需要承担刑事责任，但如果不满足犯罪构成要件，则需要承担的是行政责任。 根据《道路交通安全法》第九十一条的规定，一般情况下，对于驾驶员饮酒后驾驶机
1,374 2022.04.17 -
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合法夫妻一方不同意过夫妻生活算不算犯法合法夫妻一方不同意过夫妻生活的，不算犯法。法律明确规定，夫妻在婚姻家庭中地位平等。夫妻一方有权利拒绝过夫妻生活，另一方不得强迫对方履行夫妻义务，通过强硬手段让对方履行夫妻义务的，属于婚内强奸，行为人涉嫌构成强奸罪，司法机关应当追究行为人的刑
12,967 2022.05.11
