不签订劳动合同会怎样
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在我国用人单位不签订劳动合同的后果：劳动者自用工之日起一个月内未签订，用人单位书面通知终止劳动关系，不需要支付双倍工资和经济补偿；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，向劳动者每月支付二倍的工资；其他。
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不签订劳动合同会怎样？首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题，劳动合同期限可以往前写
2020.02.21 252 -
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公司不签订劳动合同会怎样公司不签订劳动合同的，会被劳动者催告及时签约；如果超过一个月的，则劳动者可要求公司自用工的第二月起每月向其支付二倍的工资，但是最多不超过十一个月的二倍工资。
2020.02.04 91
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不签订劳动合同会怎样？
不签订劳动合同会产生下列后果：经单位书面催告，劳动者自用工之日起的一个月内未签订的，用人单位书面通知其终止劳动关系，且不需要支付经济补偿和双倍工资；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同
2022-06-19 15,340 -
不签订劳动合同会怎样呢
不签订劳动合同会产生下列后果：经单位书面催告，劳动者自用工之日起的一个月内未签订的，用人单位书面通知其终止劳动关系，且不需要支付经济补偿和双倍工资；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同
2022-05-22 15,340 -
个人不签订劳动合同会怎样?
一般来说，员工自己不签劳动合同有下列后果：经催告仍拒绝签订的，用人单位应当书面通知员工终止劳动关系并且不需要支付经济补偿。但是员工已经付出劳动的，单位需要向其支付报酬。
2022-06-27 15,340 -
个人不签订劳动合同会怎样？
个人不签劳动合同的话，按照规定，劳动者工作一个月内，用人单位经书面通知劳动者，但劳动者不与用人单位签订的，用人单位可书面通知劳动者终止劳动关系，只需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，无需支付经济补
2022-08-24 15,340
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01:06
试用期不签订劳动合同违法吗试用期不签订劳动合同属于违法行为。 1、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定，如劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、如果不签订劳动合同，员工可以和用人单位进行协
382 2023.01.04 -
01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动
2,997 2022.04.17 -
01:12
企业未签订劳动合同怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者
834 2022.06.15
