男方可以给女方报生育险吗?是否是公司人事
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只能领一个人的。男女双方都交生育保险时,生完宝宝,可选任一方报销生育费用,但是,男方没有女方报的多。所以多数人选择报销女方。条件是,报销时保险是在持续的交的,并且交了有一年以上。但是女方如果因原因不能报的话,可选择报销男方。女方符合生育保险报销条件,女方报销。女方可以报销产检、生产费用,还是生育津贴男方报销没生育津贴,只有产检、生产费用的报销,最多男方休陪产假有几天陪产假的津贴。而且男方是在女方无业,提供无业证明时才能报销。
只可以报一方。男女双方都交生育保险时,生完宝宝,可选任一方报销生育费用,但是,男方没有女方报的多。所以多数人选择报销女方。条件是,报销时保险是在持续的交的,并且交了有一年以上。但是女方如果因原因不能报的话,可选择报销男方。女方符合生育保险报销条件,女方报销。女方可以报销产检、生产费用,还是生育津贴男方报销没生育津贴,只有产检、生产费用的报销,最多男方休陪产假有几天陪产假的津贴。而且男方是在女方无业,提供无业证明时才能报销具体领取的金额,每个地方略有不同。
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男方生育保险可以给女方用吗
男方的生育保险女方是不能用的,符合条件的男性职工,是可以申请一次性生育补贴。符合国家计划生育政策和法定生育条件,如果配偶一方因病生育或流产,用人单位参加生育保险并已缴纳生育保险费的男职工10个月以上。配偶没有参加生育保险,且没有第一个孩子的
2020.05.09 1,200 -
女方生育男方有生育保险可以报销吗
可以的,丈夫的生育保险,妻子是可以享用的。生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应
2020.10.17 917 -
女方生育险给女方男方的可以理赔吗
生育保险男女双方都是可以报销的,只是报销的比例和能够享受的项目不同而已。一般在生育的时候,女方可以去报销相关的医疗费用和产假工资,而男方则主要可以报销看护假期间的工资,也就是申请看护假和护理津贴。
2020.09.01 118
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男方可以给女方报生育保险吗?
可以的,但是要符合以下条件: (1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。 (2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10
2022-05-30 15,340 -
女方给男方生育津贴生育险可以报销吗
生育保险男性无法清算生育补贴,生育补贴是国家法律,法规规定职业女性因生育而离开职场期间,给予的生活费。生育保险是国家立法、怀孕、生育女职工给予生活保障和物质援助的社会政策。其宗旨是为职业女性提供生育津
2021-10-25 15,340 -
男方有生育险女方没有生育保险男方可以报销吗
可以的,丈夫的生育保险,妻子是可以享用的。生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定,只要与用人单位签订劳
2022-01-24 15,340 -
男方有生育保险可以报销吗,男方生育险报销报
男方有生育险可以享受报销。男职工生育保险报销条件: 1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上; 2、符合国家及省市计划生育政策; 3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务;
2022-04-02 15,340
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00:51
男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
11,031 2022.04.17 -
01:12
生育险双方都能报销吗
生育险双方都能报销。女职工生育后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。男职工根据自己的生育险,享受陪产假等。男职工报销生育险,不能报销
5,740 2022.05.11 -
01:06
老婆生孩子,男方可以领生育津贴吗
老婆生孩子,男方不可以领生育津贴。生育津贴是保障孕妇在生育期间的生活而给予的津贴。而男方不存在生育期间,也就无法领取生育津贴。但是如果男方的配偶,没有参加生育保险,可享受男方的生育保险待遇,但只能享受生育医疗费待遇,不能享受生育津贴。根据相
6,225 2022.04.25