企业改名合同怎么办理?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
1、企业改名不影响原劳动合同,合同继续有效。企业的法定代表人代表公司签订的合同是对公司发生法律效力的,合同的当事人可以继续按原合同履行,但当事人之间也可以协商变更合同或者达成补充协议对原合同的效力、内容予以确认。 2、法律依据: 《民法典》 第六十一条依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。 法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。 法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。 第一百六十一条民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质,应当由本人亲自实施的民事法律行为,不得代理。 第一百六十二条代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
在现实生活中,会出现企业因改名而使得原合同的履行受到一定阻碍的情况,公司签订合同之后更改名字,会造成很多合同相对人对合同履行的疑问,即企业改名原合同怎么办?下面是近期咨询我的相关例子:小张在一次商品买卖过程中与A有限责任公司签订合同,约定在一年内该有限责任公司负责向小张供货,但是合同签订不久,该有限责任公司因经营范围变更而改名,这时小张问我,该公司改名是否会影响到合同的履行?该企业改名后原合同怎么办?其实,根据我处理合同类纠纷案件以及其他案件的经验,企业更改名称对原签订合同的履行没有影响。根据《公司法》的规定,公司是具有独立法律人格的,公司名称的变换,不会影响公司先前行为的法律效力,也就是说,公司名称的改变并不影响公司之前的法律行为,变更名称前的公司与变更变换名称后的公司实际上是同一个公司,变更名称前的公司的所有法律行为都由变更名称后的公司继受。综上,公司改名不影响原有合同的履行,原合同的权利义务仍由改名后的公司继受。
-
办理企业改名字要什么手续?
公司更名的流程是: 1、首先向公司登记机关提出变更登记的申请; 2、然后提交变更登记申请书、变更决议或者决定的文件及国家工商总局要求的其他文件; 3、再由公司登记机关进行审核; 4、最后予以登记新的公司名称,发给新的营业执照。
2020.07.27 515 -
企业改名要变更劳动合同吗?
公司改名的情形下,此前签订的劳动合同可以不进行名称的变更,不会影响劳动合同的履行。 根据《劳动合同法》第三十三条的规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条规定,用人单位发生合并或者分
2020.06.12 148
-
企业改名怎样办理合同?
企业改名不会影响合同的效力,改名后的企业依然要履行合同义务,合同当事人可以协商一致变更合同,将企业的名称进行更正。根据《民法典》第四百六十五条第一款规定,依法成立的合同,受法律保护。第五百三十二条规定
2022-06-05 15,340 -
办理企业改名后原合同怎么办
现实生活中,会出现企业因改名而阻碍原合同履行的情况。公司签订合同后改名,会引起很多合同相对人对合同履行的质疑,即企业改名原合同怎么办?以下是最近咨询我的相关例子:小张在商品交易过程中与A有限责任公司签
2021-11-25 15,340 -
企业改名合同怎么办啊
企业改名不会影响合同的效力,改名后的企业依然要履行合同义务,合同当事人可以协商一致变更合同,将企业的名称进行更正。根据《民法典》第四百六十五条第一款规定,依法成立的合同,受法律保护。第五百三十二条规定
2022-07-03 15,340 -
企业改名原合同怎么办
企业改名不会影响合同的效力,改名后的企业依然要履行合同义务,合同当事人可以协商一致变更合同,将企业的名称进行更正。根据《民法典》第四百六十五条第一款规定,依法成立的合同,受法律保护。第五百三十二条规定
2022-06-03 15,340
-
01:23
企业不签劳动合同怎么办
公司拒绝签订劳动合同,员工的维权途径如下: 1、首先与公司进行协商,如果公司没有主动提起签订劳动合同,员工可以主动向公司提起,要求签订劳动合同; 2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求; 3、如
809 2023.01.04 -
01:21
企业注册怎么办理
注册公司需要去公司拟定营业场所当地的相关部门,进行登记注册,并把相关手续和材料完善。 具体步骤如下: 核准名称,到工商局领取企业名称预先核准申请表,填入公司名称,工商局会检索有没有重名; 租房,签订租房合同,并让房屋产权人提供房产证复印件,
4,060 2022.04.15 -
01:12
企业未签订劳动合同怎么办
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司应当与劳动者订立书面的劳动合同,公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为,劳动者可以采取的方式包括: 1、劳动者
996 2022.06.15