湖南工伤工资标准是多少
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员工因为在工作时或是因为工作而受伤的，一般都属于工伤。发生工伤需要做伤残鉴定，情况严重的需要休假养病，公司给予一定赔偿。那么，湖南轻工伤工资标准是多少钱?下面就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。 工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 第六十一条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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湖南省月最低工资标准（适用于全日制劳动者）分三个档，分别为1930元/月、1740元/月、1550元/月；小时最低工资标准（适用于非全日制劳动者）也相应设三个档，分别为19元、17元、15元。
工伤保险的缴费比例：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费。社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例平均缴费原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。
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湖南十级工伤赔偿标准是多少
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2022-03-15 15,340 -
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