没有完成销售基数就可以不给销售人员发工资吗？
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目前，很多用人单位的内部规章都规定：销售人员每月必须完成一定的销售基数，如不能完成该销售基数，则不给销售人员发工资。实际上，用人单位的这种做法是不合法的，只要劳动者提供了正常的劳动，不论其是否完成销售基数，用人单位都应当依法向其支付工资。 我国劳动法规定：用人单位有权根据本单位的生产经营特点和经济效益，自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。也就是说，在工资分配方面，用人单位有一定的自主权。但是，这并不等于说用人单位可以不受任何限制，用人单位只能在法律允许的范围内，自主确定本单位的工资分配。根据劳动和社会保障部《最低工资规定》的规定，只要劳动者在工作时间内提供了正常的劳动，用人单位就应当向其支付不低于最低工资标准的工资，而不论劳动者是否完成了销售基数。
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销售任务未完成扣工资违法。除因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，双方协商后可以扣除工资的，用人单位没有扣除工资的权利。且每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
销售未完成指标是否可以辞退，依据公司的业绩考核制度而定，根据现行相关法律规定，劳动者不能胜任工作； 经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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销售任务没完成要扣自己的工资吗？劳动者未完成销售任务，单位可按约定扣绩效工资，但扣其他部分的工资是不合法的。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，双方协商后可以扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，
2020.09.22 328 -
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销售一个月的业绩没有完成就没有基本底工资吗？
这是违法的，建议你去劳动监察大队投诉
2022-09-30 15,340 -
销售不完成要扣工资吗
未完成销售任务扣工资是违法的。除因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失外，双方协商后可以扣除工资的，用人单位无权扣除工资。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。如果扣除剩余工资低于当地月最低工
2021-11-06 15,340 -
销售未完成指标可以辞退员工吗
销售未完成指标是否可以辞退，依据公司的业绩考核制度而定，根据现行相关法律规定，劳动者不能胜任工作； 经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付
2022-11-25 15,340 -
销售员只给提成和工资不发算违法吗？
1、销售员承诺只拿提成公司借口不发工资违法，销售可以向劳动监察部门举报用人单位的违法行为。用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。 2、法律
2022-11-09 15,340
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00:51
销售没有业绩不发底薪违法么销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。根据相关法律规定
6,128 2022.04.17 -
01:19
销项负数发票可以报销吗销项负数发票可以报销。销项负数发票是做收入负数分录处理。纳税人购进货物、劳务、服务、无形资产、不动产支付或者负担的增值税额，为进项税额。下列进项税额准予从销项税额中抵扣：1、从销售方取得的增值税专用发票上注明的增值税额；2、从海关取得的海关
3,711 2022.05.11 -
00:55
销售盗版书构成什么罪销售盗版书，情节严重的，有可能构成侵犯著作权罪。 1、根据《中华人民共和国刑法》第二百一十七条之规定，侵犯著作权罪，是指行为人以营利为目的，未经著作权人许可复制发行其文字、音像、计算机软件等作品，出版他人享有独占出版权的图书，未经制作者许可
618 2022.10.28
