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职工带薪年休假条例企业职工带薪年休假新规定如下： 1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
2020.11.21 495 -
产假有带薪休假吗？有的。产假，是女职工产期前后的法定休假待遇。带薪年休假，是职工工作满一定时间后依法享有的法定休假权利。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
2020.06.03 848 -
产假是带薪休假吗？产假是带薪休假的。女职工产假期间，由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。
2020.09.12 236
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附件《带薪年休假条例》
职工带薪年休假条例 第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年
2022-04-07 15,340 -
带薪年休假条例关于带薪年休假
职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上
2022-04-05 15,340 -
带薪年休假条件有哪些
社厅函〔2009〕149号 上海市人力资源和社会保障局： 你局《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉若干问题的请示》（沪人社福字[2008]15号）收悉。经研究，现函复如下： 一、关于带薪年休假的享受条
2022-03-17 15,340 -
带薪休假就是带薪休假
年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。带薪休
2022-04-27 15,340
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带薪年假多少天2021年最新规定1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,576 2021.02.26 -
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附带民事诉讼的条件附带民事诉讼，一般有以下的五个条件，具体如下： 1、提起附带民事诉讼的原告人、法定代理人符合法定条件； 2、有明确的被告人； 3、有请求赔偿的具体要求和事实根据； 4、被害人的物质损失是由被告人的犯罪行为造成的； 5、属于人民法院受理附带民
1,633 2022.04.17 -
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假释的条件有哪些假释一般是针对被判处有期徒刑、或无期徒刑的犯罪人，在执行一段刑期之后，因其遵守监规，接受教育和积极改造，确有悔改表现，同时也不再导致危害社会，而附条件地将其提前释放的一种制度。 申请假释的条件有： 1、假释对象是被判处有期徒刑或无期徒刑的犯
1,774 2022.04.15
