不履行劳动合同的咋办
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1、公司未按劳动合同约定履行义务,造成劳动者利益损失的,就出现劳动争议,劳动者与用人单位协商不成时,可能申请劳动仲裁。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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开发商违约拒不履行合同如何处理依据我国《民法典》等法律的规定,开发商违约拒不履行合同的,就要承担相应的违约责任。首先,如果当事人一方违反合同约定,不履行合同的义务或者履行合同义务不符合双方合同约定的,那么就应当认定为合同违约,那么就应当承担相应的违违约责任。而相关违约责任的承担方式主要有三种即继续履行、采取补救措施、赔偿损失等等的一些违约责任。另外,需要补充说明的是,继续履行指合同义务没有履行或者履行不符合约定的,守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行,直至达到合同目的。
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