什么是事业单位在岗最低服务年限为5年(含试用期)
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5年包括一年，5年后可申请调动。《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同：第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。《》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的标准。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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劳动合同书约定最低服务期限是5年，意思是劳动者必须服务满5年，不然，要承担违约金赔偿。用人单位提供劳动者专项后，签订协议约定服务期的，那么劳动者中途辞职，就要支付违约金的。
试用期算在最低服务年限内。试用期内不能再考,但过了试用期就不一定了。最低服务年限是所有新录用公务员的要求,不是只针对某一单位而言,虽然规定了最低服务年限,但有的单位领导很宽容,服务期限未满也同意你再次报考。当然大多数单位是不会同意的。
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有服务期限的事业单位在试用期可以辞职吗不可以，事业单位的服务年限是合同里明确规定的。服务年限称为服务期，服务期有两个含义：一是指至少要在招聘单位工作满根据录用、聘用时所发布的招聘公告、职位表中表述为最低服务年限为X年的时限。二是要在招聘单位所在地区至少工作满要求的年限。
2020.04.17 1,290 -
事业单位试用期一年是否合法事业单位试用期一年合法。 事业单位之间是人事关系不是劳动关系，国家对事业干部的聘用合同不适用劳动合同法。事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同，到期续签。事业单位的工作
2022.06.11 2,125 -
试用期包含在服务期内吗不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同，还是三年、五年期限的劳动合同，如果约定了试用期，试用期是包括在整个劳动合同期限里的。不管试用期之后是否订立劳动合同，都不允许单独约定试用期。 在试用期内，劳动者享有和正式工作时一样的权益。根
2020.04.23 1,292
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事业单位在岗最低服务年限为5年(含试用期)是什么含义
5年包括一年，5年后可申请调动。《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同：第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，
2022-08-24 15,340 -
事业单位在岗最低服务年限为5年（含试用期）是什么意思
试用期为5年，5年后可申请调动。《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同：第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不少于3年。第十三条第一次就业人员与事业单位订立的聘用合同期限超过3年的，试用期
2021-11-15 15,340 -
事业单位在岗最低服务年限为5年(含试用期)释义是什么
5年包括一年，5年后可申请调动。《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同：第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，
2022-08-24 15,340 -
事业单位在岗最低服务年限为5年(含试用期)名词解释
5年包括一年，5年后可申请调动。《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同：第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，
2022-08-23 15,340
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医保最低缴费年限医保最低缴费年限为20年。医疗保险在退休时必须积累，一定的缴费年限，含视同缴费年限，一般规定为20年到30年，并且实际缴费年限必须达到5年或10年，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按
5,011 2022.04.17 -
00:58
事业单位职业年金什么时候开始缴纳事业单位职业年金的缴纳时间，与机关事业单位缴纳基本养老保险同步。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。职业年金是指，机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老
6,847 2022.05.11 -
01:33
竞业限制期限是几年虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防
2,377 2022.04.17
