您的位置:法师兄 > 专业问答 > 薪金税怎么算

薪金税怎么算

2022-04-25 15:23

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2022-04-25回复

专业分析:

工资数扣去3500(免税),把结果找对应的档数,按注明的税率乘好,最后减去速算扣除(元)这一档的数,就是你要交的数。 全月交税额税率速算扣除(元) 不超过1500元 3%0 1500-4500元 10% 105 4500-9000元 20% 555 9000-35000元 25% 1005 35000-55000元 30% 2755 55000-80000元 35% 5505 80000以上 45% 13505

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

段兰律师

广东金桥百信(佛山)律师事务所

工资薪金个人所得税计算如下:个人所得税=应纳税所得额*税率;应纳税所得额=月度收入-5000元起征点-专项扣除三险一金等-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。个税新法新添加了6个税前扣除的项目,分别是子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金以及赡养老人的费用。

章法律师

广东律参律师事务所

应纳个人所得税税额纳税所得额×适用税率-速算扣除数 应纳税所得额除三险一金后月收入-扣除标准

律师普法更多>>
  • 16薪金是怎么算的
    16薪金是怎么算的

    工资16薪是一年下来发放的工资相当于16个月的工资,这是一种公司福利制度。工资16薪是工资13薪的一种延伸,一年有12个月,一些企业在年底发放双薪,作为企业对员工的福利待遇,又被称作工资13薪。是一种吸引员工的福利待遇,国内这种薪资结构多出

    2020.12.25 4,026
  • 个人所得税扣了180工资薪金怎么算
    个人所得税扣了180工资薪金怎么算

    税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。 任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、

    2020.05.15 1,429
  • 工资薪金个人所得税计算
    工资薪金个人所得税计算

    工资薪金个人所得税计算方式: 应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数,应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。 适用税率:年收入不超过36000元的税率3%; 超过360

    2020.04.05 346
专业问答更多>>
  • 工资薪金所得税怎么算?

    一、应纳税所得额=总工资-三险一金-免除额三险一金:基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、住房公积金。二、个人所得税=应纳税所得额x税率-快速扣除数。根据应纳税所得额确定相应的税率和扣除额,以总工资5

    2021-10-25 15,340
  • 工资和薪金所得税怎么计算

    工资税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除)×适用税率-快速扣除。个税免税额为5000,超额累进税率的计算方法如下:纳税=全月应纳税所得额*税率-快速扣除。实际工资=应付工资-五险一

    2021-11-11 15,340
  • 员工工资薪金所得税怎么计算

    工资薪金所得税计算公式为:应纳税所得额=工资收入-五社会保险一住房基金-起征点(5000元),应纳税额=应纳税所得额×税率-快速扣除。应纳税所得额是应缴纳个人所得税的部分收入金额,从工资收入中扣除五社

    2021-12-29 15,340
  • 工资薪金怎么扣税

    1.应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点; 2.应纳税额=应纳税所得额 x税率-速算扣除数。 说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税起征点应设为4800元。工资个税的计算公

    2022-03-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 税前扣税不发薪 00:53
    税前扣税不发薪

    税前扣税不发薪的情况如下: 1、应发放工资仅够充抵税费,不再发放薪金; 2、以前已发放的薪金没有扣税,加在本次发放薪金总数里面一并扣税,实际发放薪金中并不包括这笔钱。根据相关法律规定,居民个人从中国境内和境外取得的所得,应当依法缴纳个人所得

    4,103 2022.05.11
  • 税前年薪100万税后多少 01:20
    税前年薪100万税后多少

    按照我国相关法律规定,年薪100万的应纳税所得额扣除数有以下几个部分,60000元的起征点,2018度全口径城镇单位就业人员平均工资8211元的3倍为社保规定的缴费基数上限,每月17.5%为个人承担的三险一金的费用(8%养老保险、7%住房公

    48,567 2022.04.15
  • 欠薪怎么办 01:16
    欠薪怎么办

    出现欠薪情况时,员工可到劳动部门的保障监察大队进行投诉,或申请劳动仲裁来解决。 如果单位克扣、或没有正当理由就拖欠员工工资的,以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的,员工有权随时通知单位把劳动合同解除掉,并让单位赔偿一定的费用。单位除在规定

    5,112 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?