员工需要感恩企业给自己工资吗
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合伙企业的普通合伙可以劳务出资。 《合伙企业法》第十六条规定,合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资,也可以用劳务出资。 合伙人以实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资,需要评估作价的,可以由全体合伙人协商确定,也可以由全体合伙人委托法定评估机构评估。 合伙人以劳务出资的,其评估办法由全体合伙人协商确定,并在合伙协议中载明。
企业的破产工资仍然需要给。企业需要以破产财产按顺序清偿下列债务:破产费用和共益债务;职工工资、社保费、补偿金等费用;其他的社保费用和欠税;以及普通的破产债权。
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员工自己突然走了给工资吗
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
2020.10.25 194 -
员工私自离职需要给工资吗
劳动者擅自离职,没有提前30天提出离职,用人单位也不存在劳动合同法第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
2020.10.14 466
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企业降工资逼员工自己,怎么办
有以下两种解决办法:1、劳动者可以拒绝用人单位随意降低工资的行为,并且可以申请劳动仲裁,要求支付克扣的工资。2、劳动者以用人单位故意拖欠劳动报酬为由书面提出解除劳动关系,可以要求支付经济补偿金,工作1
2022-10-19 15,340 -
企业降工资逼员工自己,怎么办?
有以下两种解决办法:1、劳动者可以拒绝用人单位随意降低工资的行为,并且可以申请劳动仲裁,要求支付克扣的工资。2、劳动者以用人单位故意拖欠劳动报酬为由书面提出解除劳动关系,可以要求支付经济补偿金,工作1
2022-10-16 15,340 -
员工诈骗自己的企业需要承担责任吗
《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情
2022-05-15 15,340 -
期间企业需给员工支付工资吗
仲裁期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动。如果两个条件都符合,那毫无疑问要支付工资;如果在仲裁期间不存在劳动关系,已经终止的,就不能要求支付工资
2022-10-10 15,340
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破产企业的员工工资怎么办
公司破产后,企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后,就进入到公司员工工资的清偿程序,具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,除此之外,还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中,对企业员工的
3,551 2022.04.15 -
01:04
企业工资拖欠多久员工可以起诉
我国法律对于企业拖欠员工工资多久才能起诉,并没有明确规定,因此,换句话说,只要企业没有在约定时间内支付劳动报酬时,员工便可以起诉。需要注意的是,员工除了起诉来维护自身权益外,还可以先向调解组织申请调解。如果调解不成的,还可以向劳动争议仲裁委
1,752 2022.04.17 -
01:08
员工自己不续签有补偿吗
如果劳动合同到期,员工不愿意续签,根据实际情况可分为两种情形: 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的,导致员工不愿意续签,则用人单位需作经济补偿; 2、如果是在用人单位继续维持或提高劳动合同约定条件的情况下,员工不愿意续签,则用人单
392 2022.05.13