被派遣劳动者权益受损时由什么人承担责任？
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被派遣劳动者权益受损时，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。劳务派遣单位、用工单位违反劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。
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劳务派遣人员受伤责任由谁承担劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的，由用人单位和用工单位负责，承担连带赔偿责任。
2020.10.21 945 -
被派遣劳动者职工发生工伤责任由谁承担被派遣劳动者职工发生工伤责任，由劳务派遣单位与用工单位承担共同承担。被派遣劳动者发生工伤事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门，提出工伤认定申请。被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照，
2022.06.08 398 -
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被派遣劳动者权益受损时由什么人承担责任
1、根据《劳动合同法》第九十二条第三款，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 在劳务派遣用工形式的发展中，用工单位处于主导地位，为了防止劳务派遣单位或用工单位违反
2022-11-03 15,340 -
被派遣劳动者权益受损时由谁承担责任？
《劳动合同法》规定，在被派遣劳动者合法权益受到侵害时，用工单位与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。这样能最大限度地保护劳动者权益。也就说，在劳务派遣中，劳动者权益受损的时候，劳动者既可以找派遣单位，也可以
2022-10-03 15,340 -
被派遣劳动者权益受损的时候由谁承担责任
1、应当根据实际情况确定由谁承担责任。 2、《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或
2022-10-13 15,340 -
被派遣劳动者受损时由什么人承担责任
1、根据《劳动合同法》第九十二条第三款，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 在劳务派遣用工形式的发展中，用工单位处于主导地位，为了防止劳务派遣单位或用工单位违反
2022-06-24 15,340
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00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,792 2022.05.11 -
00:50
第二被告人要承担什么责任第二被告人要承担的责任如下：第二被告人有什么责任应当是根据案件的情况来进行不同的判断的，当事人的诉讼请求也是非常明确的。比如说如果是在刑事附带民事诉讼案件当中，第二责任人需要承担什么样的责任，就是需要根据原告提出的诉讼请求为准。如刑事附带民
2,366 2022.04.17 -
01:04
劳动派遣合同坑人吗劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项： 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况； 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同； 3、劳务派遣合同规定，劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；被派遣劳
7,313 2022.04.17
