您的位置:法师兄 > 专业问答 > 2022年企业如何应对工商检查

2022年企业如何应对工商检查

2022-11-30 18:55

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2022-11-30回复

专业分析:

1、企业应当确认公司是否按照规定使用公司名称,改变名称是否按照规定办理变更登记; 2、公司改变住所是否按照规定办理变更登记; 3、公司变更法定代表人是否按照规定办理变更登记; 4、公司有无虚报注册资本行为; 5、股东、发起人是否按照规定缴纳出资,以及有无抽逃出资行为。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、登录全国企业信用信息公示系统。进入后选择您所属地区,企业所属哪个城市就进入哪个城市,或者直接进入省份。进入企业公示信息填报。 2、选择新用户注册,个体在下来菜单中选择个体注册即可填表。按要求填写信息,点击验证,验证通过后设置密码后登陆(登录需要填写手机号接收验证码)。 3、登录后选择要报的年。开始填写基本信息,可以选择否对外公开。 4、填写完毕保存并下一步,到出资情况添加股东出资时间。保存下一步,按要求填写上一年度的资产负债表及损益表。保存下一步,如无对外提供担保信息选择保存下一步。 5、按要求填写建党信息。下一步预览并公示,如需打印选择预览打印。提交后你的个体工商营业执照年检就完成了。

章法律师

广东律参律师事务所

企业工商信息可通过如下方式查询:申请人前往当地的工商行政管理部门申请查询,或者登录国家企业信用信息公示系统的网站查询。企业的信息一般每年会在该网站上申报,并进行公示。

律师普法更多>>
  • 企业商标被抢注应如何应对
    企业商标被抢注应如何应对

    商标被抢注的处理方法有提出异议、申请宣告无效等。

    2020.03.18 127
  • 工商局对企业年检过期怎么办
    工商局对企业年检过期怎么办

    首先到工商登记机关查一下被吊销了没,如果被吊销了就比较麻烦了很可能需要重新补办。一般都是要罚款的,最好的方法就是尽快咨询当地的工商部门。

    2020.10.31 106
  • 企业如何应对恶意抢注商标
    企业如何应对恶意抢注商标

    企业可以选择提出异议或者申请无效宣告等手段应对恶意抢注商标行为。恶意抢注是指以获利等为目的、用不正当手段抢先注册他人在该领域或相关领域中已经使用并有一定影响的商标、域名或商号等权利的行为。申请商标应当先由国家工商总局商标局进行初步审查,在公

    2020.02.07 123
专业问答更多>>
  • 企业如何应对工商检查

    公司是否按照规定使用公司名称,改变名称是否按照规定办理变更登记;公司改变住所是否按照规定办理变更登记;公司变更法定代表人是否按照规定办理变更登记;公司有无虚报注册资本行为;股东、发起人是否按照规定缴纳

    2022-05-30 15,340
  • 企业如何应对工商检查?

    1、企业应当确认公司是否按照规定使用公司名称,改变名称是否按照规定办理变更登记; 2、公司改变住所是否按照规定办理变更登记; 3、公司变更法定代表人是否按照规定办理变更登记; 4、公司有无虚报注册资本

    2022-06-03 15,340
  • 如何对企业进行工商检查

    1、企业应当确认公司是否按照规定使用公司名称,改变名称是否按照规定办理变更登记; 2、公司改变住所是否按照规定办理变更登记; 3、公司变更法定代表人是否按照规定办理变更登记; 4、公司有无虚报注册资本

    2022-11-30 15,340
  • 如何处理企业的工商检查

    1、企业应当确认公司是否按照规定使用公司名称,改变名称是否按照规定办理变更登记; 2、公司改变住所是否按照规定办理变更登记; 3、公司变更法定代表人是否按照规定办理变更登记; 4、公司有无虚报注册资本

    2022-11-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 2022年退休工资如何计算 00:54
    2022年退休工资如何计算

    2022年退休工资的计算如下: 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均计发基本养老金; 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准

    4,005 2022.05.21
  • 企业辞退员工如何赔偿 01:01
    企业辞退员工如何赔偿

    企业辞退员工的情形可以分为三种,第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,则向劳动者支

    6,048 2022.04.17
  • 企业裁员如何赔偿员工 01:18
    企业裁员如何赔偿员工

    公司要裁员,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定,

    996 2022.06.22
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?