您的位置:法师兄 > 专业问答 > 员工能和分公司签合同么,有没有相关的法律规定

员工能和分公司签合同么,有没有相关的法律规定

2023-06-16 10:55

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2023-06-16回复

专业分析:

员工当然可以和分公司直接签合同,如果员工的工作场所本来就是在分公司的话,在这种情况下必须要和分公司签合同才行,就算是分公司还没有办理营业执照,但是,有总公司的委托的话依然能够直接和劳动者签合同的。分公司也能单独签订其他的民商合同。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司分立首先应当由股东会特别表决作出分立的决议,并把财产做相应的分割,编制资产负债表以及财产清单。在法定期限内,通知债权人,对于债务应连带承担,但是分立前已约定好由哪个公司承担的除外。

张神兵律师

广东律参律师事务所

法律对加班有限制规定。 劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

律师普法更多>>
  • 公司没有和员工签劳动合同
    公司没有和员工签劳动合同

    用人单位与劳动者签订劳动合同,那么要返回劳动者一份劳动合同书,不然,劳动者反映到劳动局解决,申请赔偿。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    2020.01.22 94
  • 子公司有哪些相关的法律规定
    子公司有哪些相关的法律规定

    子公司的相关法律规定有,子公司受到母公司的直接控制,但是子公司拥有法人的独立资格,可以以自己的全部财产对外承担责任。子公司有法定代表人,并应当领取营业执照。

    2022.08.11 246
  • 关于公司合并和分立法律规定有什么
    关于公司合并和分立法律规定有什么

    公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。 公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。二个以上公司合并设立一个新的公司为新设

    2020.05.02 114
专业问答更多>>
  • 分公司签合同告总公司行不行,有没有相关的法律规定

    当事人与分公司之间签订合同之后,若发生纠纷,是可以向总公司提起民事诉讼,要求其履行民事责任的。我国《公司法》规定,分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。

    2023-06-14 15,340
  • 分公司可以签订抵押合同吗,有没有相关的法律规定

    分公司可以签订抵押合同的。分公司可以用自己的固定资产做抵押物,和银行等金融部门签订抵押合同。作为银行,应该在签合同之前,考核分公司的偿还能力及信用情况,为了避免违约,最好和总公司签订。

    2023-02-10 15,340
  • 分公司能签合同吗有没有法律规定

    分公司经总公司授权能签合同。分公司属于总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构,有权签订合同,但没有营业执照的分公司不能签合同,同时未在总公司授权范围内且未经追认的无效。

    2023-06-15 15,340
  • 公司签合同要注意什么手续,有没有相关的法律规定

    公司签合同要注意以下手续: 1、审查对方当事人是否具备合同主体资格(自然人应当为完全民事行为能力人,法人应当依法登记成立); 2、询问对方当事人是否出于真实意思表示签订合同(不存在欺诈、胁迫、重大误解

    2023-06-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司和员工没有签合同怎么办 01:04
    公司和员工没有签合同怎么办

    如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳

    2,146 2022.04.17
  • 公司没有给员工签合同怎么办 01:13
    公司没有给员工签合同怎么办

    公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作,可以向工会反应,由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况,由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同,只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了,可以要求公司按照劳动法的规

    1,494 2022.05.11
  • 员工没有签订合同公司怎么赔偿 00:53
    员工没有签订合同公司怎么赔偿

    如果员工没有跟公司签订劳动合同,那么员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果单位拒绝进行赔偿的,那么员工可以申请劳动仲裁。如果劳动者没有证据可以证明的,那么可以做一份清晰的电话录音。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超

    1,869 2022.04.17
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?