6级工伤能赔多少
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能够获得的赔偿数额不能确定，需要具体情况具体分析。员工工伤所能获得的赔偿受较多因素影响，影响因素包括工作地区的经济状况、员工伤情的具体严重程度以及个人工资的高低。其中，被鉴定为六级工伤的员工能获得的赔偿项目最重要的是一次性伤残补助金。其中，一次性伤残补助金的数额是员工十六个月的员工个人工资。
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6级工伤伤残能赔多少钱？工伤六级伤残的赔偿是： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资； 2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60
2020.10.28 146 -
工伤6级伤残能赔多少钱1、一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。 2.、由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。 3、经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。
2020.06.01 188 -
工伤6级能赔偿多少钱工伤六级伤残可以获得社保补助金、单位津贴、一次性医疗补助金和就业补助金。其中，社保支付的一次性伤残补助金是十六个月的本人工资，工资根据平均工资进行计算。可以保持劳动关系，单位应该向员工按照本人工资的百分之六十进行支付津贴。如果员工与企业解除
2021.02.01 458
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6级工伤能赔偿多少
计算标准如下：1、一次性伤残补助金为受伤前16个月的工资。．一次性工伤医疗补助金为8个月工资。．与用人单位保持劳动关系，用人单位应当安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位应当按月发放残疾津贴，标准为
2021-12-12 15,340 -
6级工伤能赔多少钱
六级残疾人享受以下待遇：第一，工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴，标准为：六级残疾人为16个月的工资；第二，与用人单位保持劳动关系，由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位应当按月发放
2021-12-12 15,340 -
工伤6级能赔多少钱
浙江省六级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)： 1、一次性伤残补助金(从工伤保险基金)：为16个月本人工资; 2、伤残津贴：(保留与用人单位的劳动关系，安排工作
2022-03-15 15,340 -
工伤工伤6级能赔多少钱
误工费：本人日工资×误工天数其中，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人
2022-08-15 15,340
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工伤6级伤残赔偿标准是多少六级工伤的，一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付。 通常六级伤残的赔偿金额都是十六个月的本人工资。 用人单位会每个月月从工伤保险基金里面支付伤残津贴，六级伤残的是百分之六十的本人工资。 如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保
2,771 2022.04.17 -
00:51
工伤10级能赔多少钱工伤10级赔偿的内容如下： 1、医疗费；住院伙食补助费；护理费；交通、食宿费； 2、辅助器具费用； 3、停工留薪期工资：停工留薪期一般不超过12个月； 4、一次性伤残补助金：十级伤残的一次性伤残补助金为本人月工资乘以7； 5、一次性医疗补助
2,241 2022.04.17 -
01:35
三级工伤能赔多少万工伤是指劳动者因工作致残，而三级工伤属于工伤等级中比较严重的情形，因此，劳动者可以获得较多的赔偿。根据实践中的真实案例，被认定为三级工伤的劳动者至少可以获得数十万元的赔偿，具体的赔偿数额要根据劳动者的工资水平，以及当年度城乡职工人均收入水平
1,646 2021.03.24
