工地工伤事故谁的责任?
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当今社会,一些建筑公司在承包某一项目后,往往会将该项目分包给其他公司,而其他公司也有可能将该项目再次分包给其他公司,从而形成多层分包。建筑工程层层分包后,谁对施工现场的工伤负责?根据建设部、国家工商行政管理局《建筑市场管理条例》,承包人必须按照其资质等级和批准的经营范围承包任务,不得无证承包或未经批准越级或超范围承包。承包工程施工必须自行组织或按有关规定分包部分工程,不得非法分包。《建设工程施工合同管理办法》第十三条第三款规定,承包人经发包人同意,或者在施工合同中另有约定,方可分包部分工程,签订分包合同。转包合同无效,无效合同造成的损失由双方共同承担。雇主受伤,除雇主承担一定责任外,转包人应承担同等的赔偿责任。此外,用人单位在非法使用临时工期间造成临时工伤的,用人单位应当承担临时工伤待遇。劳动行政部门应当按照有关规定对用人单位进行处罚。承包商负责人未工报告工伤事故的,应当承担临时工的工伤待遇。承包商负责人确实无的,由发包人承担。
《关于执行工伤保险条例>若干问题的意见》第七条 具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
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工地上发生工伤事故的,通常是由雇主、工程的发包方或承包方负责任。因为劳动者在从事劳动活动中遭受人身损害的,雇主需要承担赔偿责任。如果是由于雇佣关系以外的第三人造成劳动者人身损害的,那么赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
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