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国企工伤第四年能否到机关事业单位调职?

2022-07-07 20:42

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2022-07-07回复

专业分析:

1、自从1995年《劳动法》颁布实施后,法律上就不存在“正式工”与“临时工”的区分,大家都是合同工(当然有编制的除外)。 2、你与事业单位间建立的是劳动关系,根据《劳动合同法》,单位辞掉劳动者的,应当按照劳动在单位工作年限,每满2年支付一个月薪水准则的经济赔偿金。因此,单位应支付你4个月薪水的经济赔偿金。 3、若单位拒却支付,你有权向辖区劳动争议仲裁委主张权利。如认可本回复请设为满意答案。

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