人身伤害误工费怎么算
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残疾人出现人身损害是有误工费的，误工费不以人群划分，只要符合领取误工费得人就可以要求公司支付误工费。误工费按照原工资福利待遇标准支付，但是不得超过12个月，特殊情况可以延长。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
误工工资根据你的实际收入状况计算！一般实际收入状况需要提供劳动合同、工资单或工资流水、工资证明、误工期间工资持续扣减证明等证据；误工期限可以通过鉴定确定！ （1）有固定收入的，按照实际减少的损失计算。 （2）无固定收入的，按照最近三年的平均收入计算。 （3）无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的，按同行业平均工资计算。
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发生人身损害误工费怎么计算发生人身损害，误工费的计算：被害人受伤前有固定收入的，按照实际减少的损失计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
2020.03.28 163 -
人身损害误工费标准怎么计算？人身损害误工费固定标准=误工收入(天/月/年)x误工时间。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。误工收入有固定收入的按照实际减少的收入计算；无固定收入的按照其最近三年的平均收入计算。
2020.11.12 208 -
人身损害赔偿中的误工费怎么算人身损害赔偿中的误工费赔偿主要要看受偿人是否有稳定的工作和收入，若是受偿人本身就具备稳定的收入，则其误工费的计算为受偿人在遭到损害过后所减少的收入，也就是受偿人损害前的工资收入减去损害之后的收入所得。若是受偿人没有稳定的工作来源，则计算其损
2021.04.27 471
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人身损害误工费怎么算
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，
2022-05-14 15,340 -
人身损害误工费怎么算？
人身损害误工费固定标准＝误工收入（日／月／年）ｘ误工时间。误工时间根据受害者接受治疗的医疗机构出具的证明确定。误工收入有固定收入的，按实际减少的收入计算；没有固定收入的，按最近三年的平均收入计算。
2021-11-03 15,340 -
人身损害受伤人员误工费怎么计算
人身损害赔偿中的误工费，按实际误工时间和收入数额计算确定。 有固定收入的，以用人单位开具的收入证明为准；没有固定收入的，按最近三年的平均收入确定。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问
2022-07-03 15,340 -
人身伤害赔偿误工费怎样计算
根据上述规定，误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为：误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间 (1)关于“误工收入”的确定。因受害人工作情况的不同，收入的确定，又分成2种情况：一种是在有
2021-06-23 15,340
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00:51
工人工伤误工费和生活费怎么计算工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超
1,468 2022.05.11 -
00:54
工伤十级误工费怎么算误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月
1,964 2022.05.11 -
00:47
工伤期间误工费怎么算误工费根据误工时间和收入状况确定，工伤期间误工费的计算标准具体为： 1、职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费； 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 3、有固定收入的，误工费
2,410 2022.11.21
