商标评审规则第十三条有什么规定
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
刑法第三百三十条规定如下：违反相关的规定，造成甲类传染病传播或者严重危险的，拘役或处三年以下有期徒刑；后果特别严重的，处有期徒刑三年以上七年以下。
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第三十六条劳动合同法第三十六条规定本条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 本条是关于商量解除劳动合同的限定。为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现，本法限定在特定要求和流程下，用人单位与劳动者商量一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，能够解除
2020.07.12 716 -
第三十二条行政处罚法第三十二条规定《中华人民共和国行政处罚法》第三十二条规定如下：当事人有下列情形之一，应当从轻或者减轻行政处罚： 1、主动消除或者减轻违法行为危害后果的； 2、受他人胁迫或者诱骗实施违法行为的； 3、主动供述行政机关尚未掌握的违法行为的； 4、配合行政机关
2020.03.09 1,005 -
民法典第十九条第三款规定是什么《民法典》第十九条没有第三款的规定。《民法典》第十九条的内容是八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法
2021.02.10 206
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商标评审规则第十三条有什么新规定?
申请商标评审，应当符合下列条件：(一)申请人须有合法的主体资格;(二)在法定期限内提出;(三)属于商标评审委员会的评审范围;(四)依法提交符合规定的申请书及有关材料;(五)有明确的评审请求、事实、理由
2022-09-14 15,340 -
商标评审规则第三十条有什么新规定?
经不予注册复审程序予以核准注册的商标，原异议人向商标评审委员会请求无效宣告的，商标评审委员会应当另行组成合议组进行审理。
2022-09-18 15,340 -
商标评审规则第十四条有什么规定?
申请商标评审，应当向商标评审委员会提交申请书;有被申请人的，应当按照被申请人的数量提交相应份数的副本;评审商标发生转让、移转、变更，已向商标局提出申请但是尚未核准公告的，当事人应当提供相应的证明文件;
2022-09-14 15,340 -
商标评审规则第十八条有什么规定?
商标评审申请经审查符合受理条件的，商标评审委员会应当在三十日内向申请人发出《受理通知书》。
2022-09-14 15,340
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密码法第二十七条第一款规定罚款密码法第二十七条第一款规定罚款如下：处十万元以上一百万元以下罚款，对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。根据相关法律规定，关键信息基础设施的运营者违反本法第二十七条第一款规定，未按照要求使用商用密码，或者未按照要求开展商用密码应用
6,115 2022.04.17 -
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网络安全法第五十九条规定罚款根据《网络安全法》第五十九条对法律责任做出的明确规定，网络运营者在实施了相关的违法行为后，需要承担的支付罚款的责任是不一致的，需要依据其具体的违法行为以及违法情节严重程度来确定有关的罚款数额。其中对网络运营者和关键信息基础设施的运营者的违法
8,825 2022.04.17 -
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十级伤残标准怎么评定十级伤残标准的评定如下：1、日常活动能力部分受限；2、工作和学习能力有所下降；3、社会交往能力部分受限。伤残等级评定标准是根据，伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准，并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致
5,033 2022.04.17
