工伤职工劳动合同期满应该怎么办
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工伤后劳动合同到期，若被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同；若是劳动者提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤后劳动合同期满的，如果用人单位解除劳动合同的，需要依法支付经济补偿金。但如果是劳动者自己提出不续签的，那么如果存在伤残的，用人单位需要支付伤残补助金，没有伤残的，赔偿医疗所需费用。
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工伤期间劳动合同到期应该怎么样办我国劳动法律法规对职工的工伤权益做了广泛的保障规定，如果工伤职工还处于工伤治疗期间，而劳动合同到期的话，这时候如果允许用人单位终止劳动合同，无疑会给劳动者的工伤恢复和生活保障造成极大的困难。因此，我国劳动法律法规，针对工伤伤情的不同情况，以
2020.04.26 159 -
工伤期间劳动合同到期该怎么办工伤期间劳动合同到期的办法： 1、劳动合同期满的，劳动者在工伤治疗期间，劳动合同期限应当延长至工伤消失终止；当然，在合同期限期间，工伤职工仍可享受延长期间的工伤待遇； 2、同时，如果劳动者在本单位患有职业病或因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动
2022.05.11 1,809 -
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2020.10.20 103
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劳动合同期满，员工意愿继续工作，那么单位需要和员工续签劳动合同，如果单位不予续签，和员工解除劳动关系，那么单位需要支付员工经济补偿。劳动合同被终止的，经济补偿金是计算方式为： 1、用人单位单方面终止劳
2022-06-03 15,340 -
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2022-07-19 15,340 -
员工发生工伤劳动合同期满应该怎么赔偿
根据我国相关法律的规定，“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同”。 可见，如果在劳动合同期满后，单位继续用工的，视为劳动关系存在。
2023-04-08 15,340
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对工伤赔偿不满意该怎么办可以申请劳动仲裁，去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带，仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份，用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期
925 2022.05.13 -
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工厂不签劳动合同怎么办未签订劳动合同，有以下几种解决途径： 1、和单位协商解决，直接向用人单位提出签订劳动合同的要求； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，可以向劳动监察机
845 2023.02.27 -
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员工不签署劳动合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之内，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
830 2022.05.18
