怎么辨别拖欠工资证据
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
搜集拖欠工资的证据的方式如下： 《工资支付暂行规定》规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。这表明，用人单位有义务保存已支付工资的证据，而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据，在劳动者提出已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时，如果用人单位不能举证证明已支付工资，就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。
如果单位拖欠工资，要分两种情况：第一，劳动者可以选择解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金；第二，劳动者选择不解除劳动合同，而是继续履行劳动合同的，可以到劳动行政部门举报，行政机关责令的期限内仍不发放工资的，除了劳动行政部门责令期限支付劳动报酬外，逾期不支付的，还会责令用人单位按应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
-
拖欠工资证据怎么搜集？劳动者不需要收集拖欠工资的证据。这个证据是由用人单位掌握的，应当由用人单位举证，证明自己已经发放了工资，如果用人单位无法举证的，则应当视为没有发放工资。
2020.05.03 85 -
拖欠工资证据怎么搜集搜集拖欠工资的证据的方式如下： 《工资支付暂行规定》规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。这表明，用人单位有义务保存已支付工资的证据，而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据，在劳动者
2020.04.10 121 -
证据不足别人恶意拖欠工资怎么办别人恶意拖欠工资，但证据不足的，劳动者可以依法收集相关证据，向劳动行政部门举报，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以当事人之间自行协商解决。
2020.07.14 85
-
拖欠工资证据不足别人恶意拖欠怎么办
1、如果工人为用人单位工作，有两种方法可以要求支付工资：1、工人可以向当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。优点：方式简单。缺点：某地区执法力可能不大2、可向当地人力资源和社会保障局内劳动争议仲裁
2021-10-21 15,340 -
拖欠工资怎么证据
用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意收集的证据主要有1、可以证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同。公司的工作证明书、监视证明书、工作记录、工人证明书、以前公司支
2021-10-01 15,340 -
拖欠工资证据怎么写
企业拖欠劳动者工资，只要劳动者有证据证明双方劳动关系的存在，对于有没有支付工资，应当由用人单位举证证明，应该是可以赢的。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁
2022-04-25 15,340 -
拖欠工资怎么做证据
没有证据证明企业拖欠工资的，劳动者要尽量收集证据，但根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定：“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人
2022-08-14 15,340
-
01:09
拖欠别人工资怎么办依据相关法律的规定，用人单位恶意拖欠工资的，劳动者可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼，追讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。拖欠工资的处理：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支
640 2022.05.11 -
01:12
别人拖欠工资怎么办拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。拖欠工资的处理： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳
1,193 2022.05.11 -
01:21
工资拖欠工资怎么办根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
1,675 2022.04.17
