没有签订中介合同能要求赔偿吗
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二手房买卖中，中介公司的活动能否最后达成成果，促使上下家顺利签约具有不确定性，不是完全可由中介公司的意志决定的。有时，尽管中介公司为了促成合同的成立也尽了向委托人报告或者媒介的义务，但合同却因种种原因没有成立，甚至有些委托人违背诚实信用原则抛开中介与第三人“手拉手”私下成交。对此情况，法律赋予了中介公司请求委托人支付中介活动必要费用的权利。但必要费用与报酬毕竟不是同一概念，而且在数额上往往也相差很大。因此，中介公司在与委托人签订居间合同时，就中介公司前期的报告、媒介、陪同看房、参与协商等服务活动，可约定按服务项目实行菜单式收费。如此才可以有效起到制约委托人以及弥补中介公司成本损失的作用，最终达到减少双方纷争的目的。 《民法典》第四百九十七条【格式条款无效的情形】有下列情形之一的，该格式条款无效： (一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形; (二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利; (三)提供格式条款一方排除对方主要权利。 《民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。 《民法典》第九百六十三条【中介人报酬请求权】中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。 中介人促成合同成立的，中介活动的费用，由中介人负担。
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虽然没有签订运输合同，但是二者之间已经成立了事实上的运输合同关系，对于货物在运输途中发生了损失，应该由承运人对此承担赔偿责任。如果其货物的损失不可以归责于承运人的，承运人无需对此承担赔偿责任。 根据2021年实施的《民法典》第八百三十二条规定，承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。但是，承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，不承担赔偿责任。
第一，用人单位不给劳动合同的做法肯定是违法的。用人单位签订劳动合同后不把劳动合同给劳动者其目的主要在于日后发生劳动纠纷时可以占得先机。因为劳动合同是能够证明员工的薪资待遇、福利待遇等权利的证据，劳动者由于手中没有劳动合同，一旦发生纠纷就难以举证维权。可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定向劳动监察部门举报。
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没签合同能要求赔偿吗这需要结合具体情况来进行判断。具体要看用人单位是合法辞退还是违法辞退，合法辞退按照“一年一个月”的标准计算，也即：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，支付半个月工资的经济补
2021.01.24 124 -
合同到期没签还没有签订合同可以要求赔偿吗合同到期不续签有补偿，是用人单位表示不续签的，应当支付补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位保持或者提高续签条件，劳动者不续签的，没有补偿金。
2020.01.21 143 -
中介签订的合同有没有效中介签订的合同有效。具体如下： 1、当事人有能力订立合同。所谓订立合同的能力，是指合同主体独立订立合同并承担合同义务的主体资格； 2、意思表示真实； 3、不违反法律和社会公共利益。每个中介的合同都不一样。通过中介买房一般有两个合同，即买卖中
2022.04.15 257
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签订了房屋中介合同能够要求双倍赔偿吗
即使有违约金，也只能在定金与违约金之间进行选择。如果适用违约金条款的，约定过高时，对方还可以要求适当降低。因此，不如适用定金条款。从法律上讲，定金是惩罚性质的，而违约金是补偿性质的，即损失多少，补偿多
2022-10-10 15,340 -
劳动合同没签订能要求赔偿吗
因用人单位的原因导致没有签订劳动合同的，可以要求赔偿。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期
2022-11-19 15,340 -
没有签订劳动合同能够要求赔偿吗
合同约定优先合同无约定双方协商按照法律规定应当赔偿的可以提出主张具体情况随时沟通
2023-06-17 15,340 -
没有签订劳动合同能不能要求赔偿
用人单位逾期没签订劳动合同，劳动者可以主张双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；但最多支付不超过十一个月的二倍工资。
2022-05-14 15,340
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01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿： 如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位
3,566 2022.04.17 -
00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,503 2022.05.11 -
01:10
没有签订劳动合同应该怎么赔偿没有签订劳动合同赔偿如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过是十一个月；用人单位自用工之日起满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
4,608 2022.05.11
