合同中相互违约是否可以自动解除合同
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对方合同违约的合同也不会自动解除，需要当事人自己行使解除权解除合同。当事人行使解除权解除合同时需要通知对方，合同解除后解除权人可以请求违约方承担违约责任，如果合同已经履行了的，则可以要求对方恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
《民法典》第五百六十六条，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。 合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。 主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
一方当事人主动违约的，另一方可以依法解除合同，例如用人单位违反劳动合同的约定不提供劳动保护或劳动保护条件的，劳动者就可以单方面与单位解除劳动合同，并有权要求其支付补偿金。
合同能违约解除，在一般情况下，双方当事人订立了合同以后，是不能随意解除合同的，需要受到合同权利义务内容的约束。但是如果满足法定或者约定的解除合同情形的，可以解除合同。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。
-
违约是否可以解除合同一方违约，属于在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等《民法典》第五百六十三条第一款规定的情形，另一方当事人可以解除合同。《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同
2021.03.07 126 -
对方合同违约合同可以自动解除吗对方合同违约合同不可以自动解除，合同的解除需要当事人依法行使解除权。根据法律规定，出现约定或者法定的合同解除事由时，当事人可以解除合同，解除合同的一方应当通知对方。
2021.04.21 191 -
解除劳动合同是否可以自动解除劳动者一般不能被自动解除，但可以依法自动终止。一般在发生以下情形时劳动合同终止：用人单位被依法宣告破产的；劳动合同期满的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；其他。
2020.08.05 190
-
合同中违约方是否可以解除
一般违约方是无权解除合同的，但是如果继续履行合同守约方无法获得利益，违约方也将遭受巨大损失的，则违约方可以要求解除合同。即使解除了合同，违约方也应当承担违约责任。
2023-07-31 15,340 -
合同违约可以自动解除吗
对方合同违约的合同也不会自动解除，需要当事人自己行使解除权解除合同。当事人行使解除权解除合同时需要通知对方，合同解除后解除权人可以请求违约方承担违约责任，如果合同已经履行了的，则可以要求对方恢复原状或
2023-08-05 15,340 -
主动违约是否可以解除合同？
1、一方当事人主动违约的，另一方可以依法解除合同，例如用人单位违反劳动合同的约定不提供劳动保护或劳动保护条件的，劳动者就可以单方面与单位解除劳动合同，并有权要求其支付补偿金。 2、法律依据《中华人民共
2022-10-13 15,340 -
违约是否可以主动解除合同
1、一方当事人主动违约的，另一方可以依法解除合同，例如用人单位违反劳动合同的约定不提供劳动保护或劳动保护条件的，劳动者就可以单方面与单位解除劳动合同，并有权要求其支付补偿金。 2、法律依据《中华人民共
2022-11-12 15,340
-
01:28
违约方可以解除合同吗我国合同法以及民法典并没有规定，违约方享有解除合同的权利。根据民法典第563条的规定，能够解除合同的，应当是因为对方出现迟延履行或者其他违约行为，导致合同不能继续履行下去而想要解除合同的守约方。因此，在法律上，违约方不可以单方面解除合同，但
1,529 2022.04.17 -
01:24
违约方能否解除合同今天和大家分享一下违约方能否解除合同 严格意义上，合同法并没有赋予违约方解除合同的权利。但是在司法实践中，出现了违约方虽然存在违约行为，但是合同已经无法继续履行下去，或者合同履行下去出现了极大的事实阻碍的情况。针对这种情况，不同的法院会做出
1,244 2022.04.17 -
01:00
什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
1,900 2022.04.15
