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包月工资过年期间只发底薪怎么办

2022-11-01 19:09

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2022-11-01回复

专业分析:

底薪只要高于当地的最低工资标准,企业就不属违法。最低工资标准可以咨询当地的人力资源和社会保障局。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

员工工伤期间工资不是只发底薪应该是全资。根据国家的法律法规规定,员工在工伤期间不能上班,但是公司是需要支付给员工全部的薪资而不是只发底薪,如果公司未按照规定来发工资,员工是可以依据法律来对公司进行上诉的。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤康复期间工资不是只发底薪的。在工伤康复期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 如果用人单位只发底薪并且拒不按原工资福利待遇发放的,劳动者可以通过到当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。

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