可我刚干三个月，就被辞退了，我得到什么样的赔偿啊！
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用人单位无故解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，经济赔偿金按照劳动者在本单位的工作年限，按照每一年支付二个月工资作为赔偿。
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。
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我被辞退应该得到哪些赔偿劳动者若是被公司违法辞退的，应该得到用人单位支付的赔偿金，标准为二倍经济补偿；若是因劳动者的过错行为，如：严重违法用人单位的规章制度等，解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿或赔偿。
2020.10.05 122 -
刚入职一个月就被辞退怎么获取赔偿需要根据当时的情况以及被辞退的原因来判定结果。如果是公司原因辞退你的要支付你半个月的经济补偿金，未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。合计1.5个月的补偿。如果违法辞退的，可以要求公司继续履行合同。
2020.06.15 262 -
我签的三个月劳动合同干了半个月怎么辞职劳动者签了半年劳动合同，做了三个月可以辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，协商不成的，可以通过提前三十日以书面形式通知用人单位的方法，依法解除劳动合同。
2020.12.11 148
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就是我们刚过三个月老板说我不适合这的工作被辞退，可以得到赔偿吗
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
2022-10-20 15,340 -
我干了三个月没签劳动合同被辞退了怎么赔偿
若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其 二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按
2023-06-02 15,340 -
怀孕四个月公司辞退我我能得到什么样的赔偿
三期女职工如果未严重违反企业管理制度，企业不得辞退。如果企业违法辞退，女职工可以要求以下权益： 1、继续履行劳动合同，由于企业无权单方面解除劳动合同，因此其辞退行为无效，应当继续支付合同期间的工资。
2022-10-19 15,340 -
是三个月，才一个半月就被辞退了?有没有赔偿啊？我是签了合同的
试用不合格，可以辞退，就是解除劳动合同。没有经济补偿金。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的
2022-10-19 15,340
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00:59
上班三个月被辞退怎么赔偿上班三个月被辞退，首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错，比如劳动者严重违规，严重失职，造成更大损害，被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，
6,185 2022.05.11 -
01:02
入职三个月被辞退,补偿多少钱入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但
7,828 2022.04.17 -
01:30
上班五个月被辞退该怎么赔偿上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位
4,349 2022.05.11
