山东省劳动合同条例第47条有哪些内容?
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《劳动合同法》第四十七条规定的补偿内容如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍来计算，单位支付经济补偿的年限最高不超过十二年；其他。
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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劳动合同法第十八条有哪些内容根据《劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件
2020.04.22 341 -
劳动法47条赔偿内容劳动法第四十七条主要是经济补偿的标准问题，关于什么情况下适用经济补偿，需要参照劳动合同法其他条款的规定。比如，用人单位违反劳动合同约定未向劳动者提供劳动保护、未及时按额支付工资薪酬、未缴纳社保费用、损害劳动者合法权益、签订劳动合同过程中有欺
2022.04.12 4,609 -
劳动法47条赔偿内容劳动法47条赔偿内容涉及到了经济补偿金的计算,计算方式是：满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2020.09.16 198
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山东省劳动合同条例全文第47条内容有什么?
因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
2022-09-14 15,340 -
山东省劳动合同条例第21条有哪些内容
履行期间，用人单位变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，以及劳动者变更姓名的，可以变更劳动合同相应条款，但是不影响劳动合同的履行。
2022-09-28 15,340 -
山东省劳动合同条例全文第47条内容是些什么?
因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
2022-09-27 15,340 -
山东省劳动合同条例第18条有哪些内容？
经用人单位与劳动者签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，用人单位不得替劳动者保管。
2022-09-15 15,340
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劳动合同必备条款有哪些根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单
10,585 2022.05.11 -
00:51
劳动法未签订合同赔偿条例未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对
2,694 2022.04.12 -
01:19
劳动合同生效条件劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公
3,926 2022.04.17
