若提交5天请假审批，实际只休了3天
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如果劳动者因病请假，用人单位必须批准，当然，劳动者也也要提供相应的证明，如病例或医生建议的休假证明，以便证明患病属实。如果用人单位不批准假期，则构成“强迫劳动”行为。劳动者休病假期间，被用人单位处理的，请向劳动管理部门投诉，或者申请仲裁。劳动者可以以用人单位“强迫劳动”向仲裁部门提请仲裁，并单方解除劳动合同，提出赔偿。
丧假一般是一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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怀孕七个月实际休产假多少天女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(1988年9月4日)中规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务
2020.01.22 399 -
请婚假是3天还是15天婚假是1~3天。根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，婚假是一至三天，职工结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。
2020.03.22 239
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如果提交5天请假审批实际只休了3天
如果劳动者因病请假，用人单位必须批准，当然，劳动者也也要提供相应的证明，如病例或医生建议的休假证明，以便证明患病属实。 如果用人单位不批准假期，则构成“强迫劳动”行为。劳动者休病假期间，被用人单位处理
2022-04-12 15,340 -
如果你提交5天请假审批实际只休了3天
如果劳动者因病请假，用人单位必须批准，当然，劳动者也也要提供相应的证明，如病例或医生建议的休假证明，以便证明患病属实。 如果用人单位不批准假期，则构成“强迫劳动”行为。劳动者休病假期间，被用人单位处理
2022-04-28 15,340 -
婚假只能休3天吗
依据您的描述，如您未享受过婚假，可向单位申请休婚假，法定婚假为3天，如是晚婚可享受晚婚假规定。届时请您带齐相关信息及证据材料。
2022-03-18 15,340 -
实际带薪休假天数计算
劳动法年假计算方法，根据《职工年假条例》第三条，职工累计工作1年以下10年的，年假5天；10年以下20年的，年假10天；20年以上的，年假15天。国家法定休假日和休息日不计入年假。《企业职工带薪年假实
2022-01-01 15,340
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
4,892 2022.05.11 -
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2021五一法定是1天还是3天2021五一法定是1天。如果详细讨论的话，五一的法定节假日只有一天，从三倍工资只安排在5月1日就可以看出来，因此该日才是真正的劳动节。 其他的四天是由调休补班得来的，即4月25日和5月8日都是为了弥补前面几天的假期，至于5月1日和5月2日，
8,166 2022.04.12 -
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刑拘37天最晚哪天通知批捕刑拘37天的，公安机关最晚必须在三十七天内通知批捕。否则就会构成超期羁押，属于违法情形。公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一天到四天。对于流窜作案、
3,462 2022.05.11
