在入职之前签订劳动合同有法律效力吗
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需要签。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
入职前协议具有法律效力。劳动者和用人单位在入职前可以签订协议，但是不得违反法律法规的强制性规定。根据《民法典》规定，依法成立的合同，自成立时生效。
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劳动合同入职表有法律效力吗？入职表不具备劳动合同的效力。入职登记表是登记的是劳动者基本情况的表格，目的是用人单位为了掌握员工的基本情况，并由用人单位单方保管。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
2020.07.11 333 -
不签订劳动合同有法律效力吗不签劳动合同违法，可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定，用人单位自用工之日起，与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协
2020.06.26 160 -
在校生签订的劳动合同具有法律效力吗在校生签订的劳动合同是否有效视情况而定。 1、在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作
2021.01.30 101
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入职之前签订的合同有法律效力吗
只要保证书的内容没有违反国家法律法规。就是有效力的。违反法律规定的条款是无效的。
2022-10-06 15,340 -
关于入职前签订合同有法律效力吗
入职前协议具有法律效力。劳动者和用人单位在入职前可以签订协议，但是不得违反法律法规的强制性规定。根据《民法典》第五百零二条 第 一、二款规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另
2022-07-02 15,340 -
之前签的劳动合同现在补签有法律效力吗
补签的劳动合同有效。 根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。 建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用人前
2021-12-16 15,340 -
入职前签订的入职协议有法律效力吗
入职前协议具有法律效力。劳动者和用人单位在入职前可以签订协议，但是不得违反法律法规的强制性规定。根据《民法典》第五百零二条 第 一、二款规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另
2022-05-25 15,340
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00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
5,780 2022.05.11 -
01:07
代签合同有法律效力吗代签合同要符合法律的规定，才有效力。 合同代签属于代理行为。 订立合同的时候，当事人要具有相应的民事权利能力和民事行为能力，也可以委托代理人订立合同。 所以，法律没有禁止合同代签，但合同代签要符合规定。 通常，合同代签应符合的规定包括： 要
3,967 2022.04.17 -
00:55
代签合同具有法律效力吗如果代签合同经被代理人追认，或者是经由被代理人委托才代签的合同，该代签合同具有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，代签合同是代理行为，是指代理人以被代理人的名义与第三人实施的民事法律行为。在法律允许的代理范围内，可以委托他
1,846 2022.04.17
