加班加点工资要如何算
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加班加点工资是指按规定支付的和加点工资。它是针对劳动者加班加点后，是对其在标准上班时间外的工作进行支付劳动报酬的一种工资形式。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行提成工资、包干工资等工资形式的劳动者，由用人单位安排延长工作时间的，均按照实行计件工资制的劳动者加班加点工资的支付办法和标准支付。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应分别按150%、200%、300%支付劳动者的工资。因此，加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬。
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如果在正常工作时间外安排加点的，公司应支付不低于其本人正常工作时间计件单价的150%的工资;休息日和法定节假日加班的，公司分别支付不低于本人法定工作时间计件单价的200%、300%的工资。
加班到11点，工资的支付应按照不低于工资150%的标准计算；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。
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