工伤申报和个人申报方法
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根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应在事故伤害发生之日或被确诊为职业病之日起30日内向当地劳动保障行政部门申报。如果用人单位未按规定申报,工伤职工或其亲属、工会组织可以在1年内直接向劳动部门提出工伤认定申请。 个人申请工伤认定时需要携带以下材料: 1. 员工和用人单位的有效书面劳动合同或事实劳动关系证明; 2. 《职工工伤认定申请书》; 3. 员工本人身份证和工作证(或工卡); 4. 员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过); 5. 有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等); 6. 道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的); 7. 工伤认定所需的其他材料; 8. 受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。 以下情况不会被受理工伤认定: 1. 如果工伤认定申请未提交充分资料,并且在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正,工伤认定机关将不予受理。 2. 如果工伤认定超过申请时效,除非有特殊原因(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等),工伤认定机关可以驳回申请,不予受理。 3. 如果伤者或其家属、用人单位对所申请的工伤认定决定不服,可以在60日内向当地人民政府或高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议,或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。
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个人申报工伤和单位申报工伤的区别如下:时限不同,单位申报必须在事故发生后30天之内,个人申报时限是事故发生一年之内;费用支付渔道不同,如果是职一个人由报并认定为一伤,那么在由报前发生的应当由,伤保险其全俄扣的费用全部中单位承拍。
根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 填写相关资料 劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。
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