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公司加班费如何算

2022-09-08 10:02

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湖南在线咨询顾问团

2022-09-08回复

专业分析:

按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,为11天,并按下述规定方法计算工作时间和:a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。b.日工资、小时工资的折算:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天c.加班工资的计算:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%法定公休日的加班工资:日工资×200%法定节假日的加班工资:日工资×300%

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公司加班费计算方法如下:计算每小时加班费的标准是月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以1.5倍。有下列情形,应按下列标准支付高于劳动者正常工作工资:安排延长工作时间,支付不低于于工资百分之一百五十的工资;休息日安排工作,不能安排补休,支付不低于工资百分之二百的工资;法定休假日安排工作,支付不低于工资百分之三百的工资。

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司加班费的计算方法是平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。 计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时; 劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。

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