员工没有工作公积金怎么办理
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员工没有工作，本人是不能申请公积金账户的。住房公积金账户是需要单位开户之后未员工办理的。员工本人是无法自行办理。《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
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根据公积金管理条例，员工入职后就必须给员工足额购买公积金，如果没有的话，可以到公积金管理中心进行举报。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
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公司取消员工公积金怎么办理如果员工发现工作单位没按规定缴存，可通过本市的住房公积金网或打电话进行投诉;如果查出情况属实，可监督单位进行补缴。但如果单位只是没有给个别员工按规定缴存，就需要该员工提供详细的资料到管理中心进行实名举报。
2020.05.12 427 -
换工作后职工公积金怎么办有以下几种处理办法： 1、新公司继续缴纳。公积金是有个人专属账户，这个账户不存在时限要求，不会清零，不会完全划入统筹账户。在缴存地换工作的情况下，公积金账户在本人离职时由原单位办理封存，待在新单位入职后启封公积金账户继续缴存，职工本人无需办
2020.02.01 475 -
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没有找好工作, 公积金怎么办
没有找好新工作，社保可以通过个人名义缴纳，公积金只能封存。具体操作请咨询当地社保管理中心和公积金管理中心。灵活就业人员社保参保条件：凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员缴费登记
2022-03-02 15,340 -
没有工作如何办理住房公积金
1.没有工作单位，不能缴纳住房公积金。城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金。 2.住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、
2022-05-23 15,340 -
没有工作是怎么办理住房公积金的啊
个人需要提供收入证明、购房合同、申请表、管理中心评估、核实购房合同等材料，并到银行办理相关贷款手续。个人申请住房公积金的条件是：1。城市职工和单位必须连续缴纳住房公积金一年。2、借款人购买商品房的，必
2021-12-13 15,340 -
换工作公积金怎么办理？
若职工是因工作变动调出单位或与原单位终止劳动关系的，原单位应自劳动关系终止之日起30日内到管理中心办理变更登记业务，原单位需填写的资料有《住房公积金变更清册》、《住房公积金转移凭证》，并需持住房公积金
2022-08-30 15,340
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00:54
员工离职公积金怎么封存员工离职后公积金封存流程如下： 1、单位应当在与职工终止劳动关系后三十个工作日内向封管办提出封存申请； 2、单位填制《住房公积金帐户变更清册》，并加盖公章； 3、将需要封存人员的信息在“本月减少汇缴”中列明； 4、封管办审核通过会打印“住房
13,949 2022.04.17 -
01:08
没有工作怎么交五险一金没有工作交五险一金的方式如下： 1、自行缴纳，这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低，而且自行缴纳的话，只需要缴养老和医疗两种保险，其他的是不用缴的； 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单
9,180 2022.05.11 -
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公司和员工没有签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
2,148 2022.04.17
