您的位置:法师兄 > 专业问答 > 事业单位工作人员病假的标准是怎样规定的

事业单位工作人员病假的标准是怎样规定的

2021-10-25 01:58

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2021-10-25回复

专业分析:

一.机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。 二.事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。 3、员工病假期间的工资待遇。 1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。 2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资: (1)工作年数在10年以下的情况下,支付本人基本工资的90%(按天支付,同样) (2)工作年数在11年以上的,原工资支付。 3、病假超过6个月的,从第7个月开始按照以下标准支付病假期间的工资 (一)工作年数在10年以下的,支付本人基本工资的70% (2)工作年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%; (3)工作年限21年及以上的,发给本人基本工资的90%; 4、在上述员工中享受省部级以上劳动模范待遇的人,病假在6个月以内,原工资支付的病假超过6个月,从第7个月开始,病假期间的工资可以根据相应的工作年数计算病假工资提高10%-15%,但最多不得超过本人的原工资额。

法律依据:

《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第二条、第三条

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

《事业单位工作人员处分暂行规定》第二条事业单位工作人员违法违纪,应当承担纪律责任的,依照本规定给予处分。对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分,参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理。对行政机关任命的事业单位工作人员,法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中不参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员,国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的事业单位工作人员给予处分,适用本规定;但监察机关对上述人员违法违纪行为进行调查处理的程序和作出处分决定的权限,以及作为监察对象的事业单位工作人员对处分决定不服向监察机关提出申诉的,依照《中华人民共和国行政监察法》及其实施条例办理。

律师普法更多>>
  • 机关事业单位病假期间工资待遇是怎样规定的
    机关事业单位病假期间工资待遇是怎样规定的

    机关事业单位在病假期间的工资待遇:员工的病假工资可以低于当地的最低工资标准,但不能低于最低工资标准的百分之八十。至于具体的待遇,可由单位依法根据其生产经营等状况来确定。

    2020.07.29 270
  • 事业单位请病假规定
    事业单位请病假规定

    关于病假的规定如下: (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。 (二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。 (三)工作人员病假期

    2020.07.18 847
  • 事业单位工作人员病退条件有什么规定
    事业单位工作人员病退条件有什么规定

    事业单位的在编人员,在退休时可以享受退休金等福利。有时因为疾病原因,员工可以提前退休,但是要符合病退的条件才可以。 一、办理病退(职)的基本条件 1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的,经本人申请均可办理。 2、病退年龄

    2020.03.17 540
专业问答更多>>
  • 事业单位工作人员病假工资规定

    我国法律规定,在员工病假期间必须支付病假工资,可以按照员工手册的约定来支付,但是不得少于当地最低工资的百分之八十。

    2022-07-21 15,340
  • 事业单位人员病假规定是怎么样的?

    现在这个事业单位人员病假规定的,具体是机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案,事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公

    2022-08-23 15,340
  • 事业单位工作员工病假的工资发放标准

    事业单位工作人员病假期间工资待遇如下: (一)病假在两个月以内(含公休节假日,下同)的,原工资照发。 (二)病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资: ①工作年限10年及以下

    2022-08-15 15,340
  • 事业单位病假工资的标准怎样定

    1、工作人员病假期间享受本规定的工资待遇,应由所在单位定点医疗机构出具证明,并经主管部门审核批准。 2、病假工资每月按21.5天折算,折算后的尾数四舍五入。 3、本规定中所指的“基本工资”,机关实行职

    2022-07-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 事业单位探亲假多少天2021年新规定 01:00
    事业单位探亲假多少天2021年新规定

    事业单位探亲假,一般可以分为以下的三种情况,具体如下: 1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天; 2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天; 3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。 探

    4,731 2022.04.12
  • 单位辞退员工补偿标准 01:03
    单位辞退员工补偿标准

    根据《劳动法合同法》相关的规定,如果因为员工的个人过失,导致被用人单位辞退的,则用人单位不需要给予员工有关补偿;如果是用人单位的原因导致员工被辞退的,则用人单位需按照劳动法相关的规定,向员工支付一定的经济补偿。 经济补偿的计算标准,根据员工

    5,298 2021.04.25
  • 人身损害的鉴定标准是怎样的 01:11
    人身损害的鉴定标准是怎样的

    人身损害的鉴定标准有三种,一种是重伤,一种是轻伤,最后一种是轻微伤。人身损害鉴定也是有一定的程序的,它有四个程序,一、被鉴定人受伤之后应当先到所属辖区的派出所进行报案处理,办案的单位会根据初步调查出具一份《法医鉴定委托书》;二、被鉴定人可以

    4,906 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?