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加班计算基数加班工资的基数按照以下的方式确定，但不得低于各地区规定的最低工资标准。 (1)劳动合同有约定的，按照劳动合同的约定执行。 (2)劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定执行。 (3)劳动合同、集体合同均未约定的，可按劳动者本人所在岗位(职位)
2020.07.18 148 -
怎样计算加班费的基数和工资一般是按底薪来算底薪（基本工资）/21.75（一个月21.75天上班时间）/8小时（每天8小时）=每小时工钱乘以加班小时（平日加班是乘1.5倍，周末加班是乘2倍，法定国假日乘以3倍）。
2020.02.26 307 -
加班费工资计算基数实行计时工资的劳动者，其加班工资基数应当按照以下方式确定： （1）按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定； （2）劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定； （3）劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的
2020.09.29 305
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怎样计算加班费基数
加班费的基数计算 平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企
2022-04-15 15,340 -
计算加班费基数
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、
2022-04-09 15,340 -
加班费计算基数怎样确定
加班工资应该以什么作为基数来计算?根据我国相关法律的规定，如果劳动合同中对工资有约定，应按不低于劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同中没有约定，可由用人单位与员工代表集体协商
2022-05-20 15,340 -
加班费计算基数
加班工资基数的计算：劳动合同中有约定的劳动合同中没有约定的情况下，根据劳动合同中约定的劳动者本人的工资标准确定加班工资基数的劳动合同中没有明确约定工资额，也没有约定加班基数的情况下，劳动者本人的正常劳
2021-10-11 15,340
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工伤缴费基数怎么算工伤缴费基数是按用人单位工资总额计算，即用人单位为职工发放的工资总额。工伤保险是对劳动者在工作中，因工作本身而遭受的自身损害，所提供的保险保障。在劳动者于生产经营活动中遭受意外伤害或者患职业病，并因此遭受身体损伤的情况下，给予劳动者必要的医
1,863 2022.05.11 -
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医保缴费基数怎么算的医保缴费基数的计算如下： 1、以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费； 2、月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的
9,186 2022.04.17 -
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五险一金缴费基数怎么算五险一金缴费基数的计算如下： 1、养老保险缴费比例：单位20%，全部划入统筹基金；个人8%，全部划入个人帐户； 2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%。五险一金的缴纳额度每个地区的规
7,553 2022.05.11
