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录取通知书算合同嘛

2022-07-06 16:53

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湖北在线咨询顾问团

2022-07-06回复

专业分析:

录取通知书相对于正式劳动合同而言,相当于一个【要约】,因为其中所包含的权利义务关系并非对等: 1、劳动者有权利前往报到上班,但没有义务一定要去,可以拒绝行使该权利(即放弃该工作机会); 2、用工单位有义务按照录取通知书上所约定的时间接纳劳动者,并向其提供录取通知书上载明的薪资、岗位等。一旦劳动者前往报到上班,用工单位即应履行相应义务,用工单位无权单方面解除该录取通知书(否则构成违约)。同时该录取通知书也是随后签署【正式劳动合同】的重要依据,通常情况下正式劳动合同中的薪资、岗位等信息都应依照该录取通知书执行(否则用人单位构成违约)。根据我国《劳动合同法》的要求,正式入职后一个月之内用工单位必须与劳动者签署正式劳动合同,否则应向劳动者支付双倍劳动报酬(具体金额参照当地最低工资标准及录取通知书上的数据)。

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