鉴定7级，女，54周岁，按劳动局规定可以赔偿多少钱
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1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 计算：本人工资X停工留薪期月数 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 标准为七级伤残为13个月的本人工资，你要注意：这里说的本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算，我在网上搜2010年宜昌职工平均工资为22670元(你向当地劳动部门再核实一下，2011年的要在今年 4、5月份左右公布)，月平均为1889.17元，它的60%是1133.50元，你的工资低于1133.50元，按1133.50元计算。 4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照湖北省的标准，分别为14个月和20个月的上年度职工与平均工资。计算：1133.50X (1420)=38539元
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劳动能力鉴定十级能赔偿多少钱1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工
2021.02.03 2,489 -
警察工伤鉴定7级赔多少钱警察工伤鉴定7级赔偿是一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资；用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体根据各省、自治区和直辖市规定实施。
2020.10.03 257 -
工伤鉴定劳动能力鉴定9级能赔偿多少钱1、一次性给付本人九个月工资的伤残补助金是本人九个月的工资 2、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金级伤残解决劳动关系可享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
2020.06.22 467
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工伤鉴定6级, 劳动局赔偿多少钱?
首先也许你搞错了一个概念。那就是劳动局是为你从用人单位那里得到工伤保障权利的机关。而不是一个赔偿机关。对于工伤，一般都由用人单位进行赔偿。至于六级伤残，依据我国工伤保险条例的规定：可以享有一次性的伤残
2022-02-03 15,340 -
工商鉴定为7级可以赔偿多少钱
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适
2022-10-09 15,340 -
工伤鉴定7级赔偿多少钱
7级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金（13个月的本人工资），治疗工伤所需的医疗费用和交通费（以实际发生的费用为准），住院伙食补助费（30元/天），停工留薪期工资（治疗工伤时期工资照旧发放），如果解除劳动
2022-01-29 15,340 -
伤残鉴定7级赔偿多少钱
1、如果是济南的话，残疾赔偿金计算标准： （1）受害人在60岁以下 城镇居民残疾赔偿金=19946元×20年×伤残赔偿指数 农村居民残疾赔偿金=6990元×20年×伤残赔偿指数 （2）受害人在60-7
2022-03-17 15,340
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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一
8,606 2022.04.17 -
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工
3,370 2022.04.17 -
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被公司辞退要赔偿多少钱，需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
2,474 2022.04.17
