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九级伤残赔偿标准规定有哪些

2022-11-20 10:45

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吉林省在线咨询顾问团

2022-11-20回复

专业分析:

九级伤残赔偿标准的规定是这样的: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。 第十三条 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。 辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

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九级伤残为9个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

张神兵律师

广东律参律师事务所

9级工伤的赔偿标准包括:停工留薪期内的工资=职工原来的工资福利待遇;一次性伤残补助金为9个月的本人工资;住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天;其他。

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