不听劝阻受伤受伤谁负责
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工地工人受伤，由工人所在的单位承担赔偿责任。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人进行追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
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工人受伤由谁负责工人与包工头的关系是雇用关系，工人受包工头的雇佣在工地工作时出现事故应该找包工头承担责任，而不是找公司承担责任。 因此，在建筑工程中，工地工人是受包工头雇佣的，实则就是工人的雇主，工人受伤时依据上述法律，可以要求包工头赔偿相应的损失。
2020.02.10 179 -
密室受伤后谁负责？要先分清密室经营人是否有赔偿的责任。即客人摔倒的原因是什么。根据实际情况判断过错大小，承担相应责任。如果是因为密室经营人的设施等不安全导致的，密室经营人需要承担相应的责任。如果是客人自己不小心造成的，原则上密室经营人无责任。如果双方都有过错
2021.01.28 322 -
临时工受伤谁负责用人单位负责。临时工工伤的话，和正式工一样，先向当地社保机构申请，被认定为工伤的话，用人单位应该负责全部医疗费和医疗期间的工资以及工伤赔偿。有工伤保险的话由工伤保险基金支付。
2020.02.17 173
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不听劝阻受伤谁责任划分
如果是员工违章操作，而且有明确证据证明曾在他违章操作的时候制止过了，那么可以减轻责任，但不可能不负责任。根据规定，企业需要给员工购买工伤保险的，如果有，那么企业也不会承担太多赔偿，但是如果没有，那么其
2022-05-28 15,340 -
不听劝阻受伤谁承担责任
如果员工非法经营，并且有明确的证据表明他在非法经营时已经停止，那么责任可以减轻，但不可能不负责任。根据规定，企业需要为员工购买工伤保险的，企业不承担过多的赔偿，但不承担较高的赔偿。《劳动法》第十九条社
2021-12-13 15,340 -
劝架受伤谁的责任
劝架的没有责任，打架的双方有责任，但是根据你的描述，a占主要责任。建议及时报警处理。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾
2022-01-28 15,340 -
驾驶人在什么情况下不听劝阻或者较不构成犯罪的不听劝阻的不听劝阻
由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款；（二）将机动车交由未取得机动车驾照或者机动车驾照被吊销；（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律，不听劝阻的、第五项至第八项情形之一的，造成交通严重
2022-02-10 15,340
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帮助别人受伤谁承担责任法律语境下帮助别人，是一种无偿的帮助，实际上成立了法律规定的帮工关系。提供帮助的一方为帮工人，接受帮助的一方为被帮工人。帮工过程中帮工人受伤的，需要承担赔偿责任的主体分为以下三类：1、如果是因为进行帮工活动而受伤的，根据帮工人和被帮工人各自
4,068 2022.04.15 -
01:01
口头承揽人受伤谁承担责任口头承揽人受伤，一般会让承揽人自己承担赔偿责任。 通常情况下，定作人对其自身损害无需承担责任，定作人不需要赔偿其损失。 但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的，那么定作人需要赔偿相应的损失。 《最高人民法院关于审
1,677 2022.05.11 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,026 2022.04.15
