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如何用人单位和劳动者认定事实劳动关系

2021-11-27 09:13

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安徽在线咨询顾问团

2021-11-27回复

专业分析:

主要参考以下三个标准:(一)用人单位劳动者符合法律法规规定的主体资格。(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动。(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。这三个标准实际上包括对用人单位、劳动行为和劳动者的调查。用人单位必须是我国劳动法中的企业、个体经济组织等。劳动行为是劳动者在用人单位管理下从事具体劳动并获得报酬的过程。同样,劳动者合法的资格。

法律依据:

根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条规定,中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间; 只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。

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